加强社区队伍建设“三字诀”

党的二十大报告对党建引领基层治理专门做出了部署。“社区工作者身处社区治理第一线，是提升社区治理能力的直接参与者，全面提升社区治理能力最关键的是加强社区队伍建设。”如何高质量推进城乡社区工作者队伍的建设?

一是“选”，选人为源。加强社区工作者队伍的建设首要任务就要选人，怎么选人、选什么人。完善选人单位选人制度，形成规范、专业、多元三合一的选人用人机制，促进社区工作队伍“量质齐增”。既要坚持公开招聘、竞争上岗、择优录用，规范社区工作人员选聘招聘程序，也要解放思想，丰富选人渠道，探索选拔任用新机制，努力获取更多高素质、能力强和专业化的多方面优秀人才，为社区工作者队伍充实人才蓄水池。

二是“留”，留人为根。选人之后便是留人，此时就要做到“两留”，即待遇留人和事业留人。经济基础决定上层建筑，保障提高社区工作者的收入待遇，完善加强相关的福利待遇。要多措并举打通职业上升渠道，拓展未来成长空间，提高社区工作人员积极性。加大从优秀社区工作人员中发展党员力度，积极推荐优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范。

三是“用”，用人为本。留人之后就要用人，在培养社区工作者时要做到人尽其才，才尽其用。大力推进社区减负增效，明确社工职责，减轻社工负担，让社区工作者把更多精力聚焦到服务百姓这个主业上来，让专业的人做专业的事。组织广大社区工作人员深入居民家中，了解社情民意，帮助解决难题，真正把各项惠民利民政策落到实处，尽心尽力架好“连心桥”，尽职尽责当好“娘家人”。

“选”、“留”、“用”三字诀始终贯穿城乡社区工作者的队伍建设，社区工作者队伍的不断壮大是一种趋势，对于社区工作者而言，既是一种机遇，更是一种挑战。(冯程程)

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