夯实基层党建 赋能乡村振兴

随着中国乡村振兴战略的全面实施，基层党建工作在推动乡村振兴中扮演着重要角色。党建工作作为一项基础性工作，对于巩固党的执政地位、推动乡村振兴具有重要意义。在当前的时代背景下，需要从政治、组织和人才三个方面夯实基层党建，为乡村振兴赋能，从而实现美丽乡村的梦想。

强化政治引领，确保政策落地。政治是基层党建的核心，也是乡村振兴的重要保障。在夯实基层党建中，要坚定党的领导地位，确保党的政策落地生根。首先，要加强党组织的建设，建立健全党组织体系，提高基层党组织的战斗力。党员干部要深入到基层，了解民情民意，倾听群众心声，积极履行党的职能，为乡村振兴提供有力支持。其次，要加强党员队伍建设，培养高素质的党员干部。通过加强党的思想教育和党性修养，提高党员干部的政治觉悟和能力水平，使他们成为乡村振兴的中坚力量。同时，要加强党风廉政建设，严厉打击腐败现象，保持党的纯洁性和先进性，增强党的凝聚力和战斗力。

筑牢基层组织，保障战略实施。组织是基层党建的重要环节，也是乡村振兴战略实施的重要保障。在夯实基层党建中，要构建有效的组织运行机制，推动乡村振兴战略的实施。首先，要健全党委领导下的工作体系，明确各级党组织的职责和任务，建立起科学高效的工作机制。各级党组织要积极发挥领导核心作用，加强对各项工作的指导和协调，确保乡村振兴战略的顺利实施。其次，要加强党组织与村民自治组织的衔接，发挥好村民自治组织的作用。党组织要密切关注基层民主建设，促进村民自治组织的健康发展，充分发挥村民的主体作用。通过党组织和村民自治组织的紧密配合，形成合力，推动乡村振兴战略的实施。

培养优秀干部，提升人才支撑。人才是基层党建的重要支撑，也是乡村振兴的核心要素。在夯实基层党建中，要注重培养选拔优秀干部，提升基层治理能力。首先，要加强干部培训教育，提高干部的业务素质和综合素养。通过开展培训班、研讨会等形式，加强干部的理论学习和实践能力培养，提升干部的能力水平。其次，要注重干部选拔任用工作，建立科学的选拔机制。要注重选拔那些具有乡村振兴战略实施能力和经验的干部，打破地方利益固化观念，选拔用人的标准要以乡村振兴为导向。同时，要注重干部队伍的梯队建设，培养年轻干部的成长，保持干部队伍的活力和创造力。(李陈勇)

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