锻造过硬组工干部队伍

近日，新华社发表文章《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领党的组织工作纪实》。文章强调，要着力建强高素质干部队伍。打铁还需自身硬，打造过硬组工干部队伍是干好组织工作的关键。坚持守正创新，湖北老河口市委组织部以“抓政治、抓规范、抓落实”为路径，不断提升能力素质、提振干部士气、提高工作质效有力推进全市组织工作稳步提升。

抓政治，提升能力素质。坚定不移把党的政治建设作为机关党建的首要任务。在每年制定的组织工作要点中，把政治建设放在首位，全面落实新时代党的建设新要求。坚持抓作风建设不松懈。推行“四必学”抓建设，春节及元旦等节假日前、民主生活会前、理论中心组学习上、研究机关“三重一大”前必学党风廉政类法规、警示通报等文件。领导带头树新风，坚持民主集中制、末位发言制度、轮流讲授廉政党课等。创新载体抓作风，打造机关“廉政文化走”廊，组织全体机关干部参加廉政知识测试，观看警示教育片《永远吹冲锋号》《围猎陷阱》等，提升能力素质，筑牢组工干部思想防线。

抓规范，提高工作质效。坚持从严治部，以精细精致精心的“三精”为目标，从抓规范入手，修订完善《中共老河口市委组织部机关管理制度及工作流程》，涵盖基层组织建设、干部工作、人才工作、自身建设等组织工作方方面面的业务流程及管理制度，将制度上墙公开，极大提升工作效率。近年来，制定了10余个业务指导性的文件，《老河口市2022年度全市基层党建工作任务指导书》《关于开展“五好”党支部建设的实施方案(试行)》《中共老河口市委组织部服务县域经济发展、优化营商环境十条措施》《老河口市市管领导班子和领导干部量化考核办法(试行)》等文件，在基层党组织建设、优化营商环境、领导干部队伍建设中发挥夯基固本的作用，工作质效明显提升。

抓落实，提振干部士气。按照“两争一出”要求，引导机关干部立足岗位、解放思想、敢啃硬骨头，年初每个股室主动查找1-2个难题着力破解，定期跟踪进度，以“志不求易、事不避难”的决心干事业，攻坚任务已全部完成。全面落实机关即时记功制度，对表现突出的干部进行表彰，营造比学赶超的氛围，干部干劲拼劲闯劲更足。持续巩固拓展“拼抢实”大讨论活动成果，强化跟踪督办、月例会机制，做到重点项目立即办、难点项目持续办、短期项目马上办，以“零失误、零延误、零差错”为标准，干部士气进一步提升，“争抢转”的劲头更足。《湖北老河口：产业链上建联盟解难题》《把党建优势转化为企业竞争力》《湖北老河口有了“红色爱心管家” 为老人撑起“幸福伞”》等在《中国组织人事报》推广，抓落实的能力不断提升。(陶成)

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