浅谈流动党员的管理

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长的时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。由于流动党员的特殊性，在管理上存在许多的问题，比如党员动向难掌握：因工作变动大，党员本人不主动告知，党组织很难及时把握党员去向;组织生活难开展：流入地对流动党员不上心，未及时跟进，也有部分流动党员不主动联系流入地组织，导致流入地无法及时进行管理，影响党组织工作的正常开展等。为了更好的加强和改进流动党员管理中的问题，确保党员流出有根、流入有家。

一、加强流出党员的管理。首先党组织应摸清流出党员底数，确保流动不流失。对流出党员的基本情况、外出地点、从事职业、组织生活开展情况做到“一口清”。所在党支部应派代表经常联络，了解近况，及时的进行党员关怀。其次用好信息手段，依托学习强国等载体，灵活运用钉钉、微信等方式定期向流动党员推送党史、党的最新政策等学习资料，让流出党员可以线上上党课、线上参会等，帮助流出党员随时随地开展学习，确保流出党员“不掉队”。最后，要明确流出党员的义务，做到外出前主动向所在党支部报告，外出期间自觉参加流入地组织生活，返回后如实汇报在外情况。每一名流出党员犹如高飞的风筝，通过各种手段使其与党组织连接永远不断，真正做到流出有根。

二、加强流入党员的管理。针对流入党员不主动亮身份，不主动接受党组织教育管理的情况，社区依托党建网格化，对流入党员开展调查摸底。网格员在日常走访过程中，发现流入党员就马上登记、上报，党组织立刻进行核实，然后按照“就近、方便”的原则，把零散的流入党员合理编入网格党支部，同时明确流动党员的组织要求和义务责任，进行教育管理。对于主动联系党组织的流入党员，及时将其纳入党支部管理，定期安排他们参加支部生活会、主题党日等学习教育，提高流入党员的积极性与归属感。同时配合流出党组织， 双向联动的管理好流入党员，让他们切实感受到组织在哪，家就在哪。(浙江省宁波市北仑区大榭街道海湾社区 干意娜)

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