四举措让流动党员“有序流动”

 随着我国经济体制的不断完善，各地人员流动日益频繁，流动党员的数量也逐年递增，流动党员的“无序流动”，使他们有逐步脱离党组织现象。作为党员队伍的重要组成部分，加强流动党员的教育管理工作迫在眉睫。

一、创新党组织设置方式,健全流动党员党组织

党章第八条规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，构建流入地和流出地党组织密切衔接的流动党员管理机制。要创新流动党员党组织设置方式，按照“党员流向哪里，党组织设置在哪里”的原则，在重点区域、企业的流动党员队伍中单独或联合组建一批党组织，让流动党员找到“家”。

二、流动党员系统化管理，开展多形式党员活动

流动党员的工作地、居住地不固定，参加组织生活存在一定的难度。另外，很多流入地党组织对流动党员没有进行系统化管理，造成流动党员的组织生活难以正常开展。只有充分把握流动党员的具体需求，围绕流动党员的现实需求来开展服务工作，开展多种形式的主题党日活动，让流动党员“流而不乱”。

三、引导流动党员亮身份，激发党员的奉献精神

流动党员因活动平台和渠道的建设不完善，导致党员先锋模范作用难以发挥。积极引导流入党员亮身份、显担当，使用好“浙里流动先锋码”微信小程序,实现主动报道，“扫码”签到、活动“打卡”，营造主动“归队”的良好氛围。在党员常住地、暂住地，引导流动党员参与到文明城市创建、我为群众办实事等活动中，激发党员的积极性，让党员的先锋模范作用同党员流动到各处。

四、利用“互联网+党建”方式，实行实时动态化管理

流动党员人员数量多，地域流动性大，文化程度不一，这些特点导致流动党员管理工作开展难度大。因此，要充分利用“互联网+党建”方式，充分运用全国党员管理信息系统，加强对党员数据库更新维护，关系地所在党组织能够轻松掌握流动党员的活动轨迹。流入地党组织要深入基层一线，通过入户走访、电话调查等形式，深度排摸辖区内流动党员的基本情况，对于他们的流出地、工作单位及联系方式等进行了详细的登记造册。实现流动党员“流动不流失”，提高流动党员管理工作效率。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道蔚斗社区  王超）

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