浙江平湖：五大“红动暖流”服务行动，让流动党员安“身”暖“心”

为破解流动党员“来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥”等“五大难”问题，浙江省平湖市新埭镇创新开展五大“红动暖流”服务计划，进一步创新提升流动党员管理服务新模式。

01健全核查制度暖流

流出党员“跟踪管理”。通过组织联络、连心走访、双向报告等方式，定期开展排查行动，利用“红色根脉强基系统”建立外出流动党员数据库，及时掌握流出党员流动去向，全面建成流动党员一村一表、一镇一册，实行“专人专管、实时更新”管理机制，目前新埭镇记录流出党员19人。

流入党员“拉网排查”。开展线上+线下“双向摸排”，通过发放《致流动党员的一封信》，采取上门访、电话访以及党员联组织、组织联党员、党员联党员“三访三联”机制，引导流入党员主动亮明身份，确保流动党员管理“流动不流失”。目前新埭镇已纳管流入党员273人。

02开展教育学习暖流

坚持流动党员与本地党员同质教育、同步管理，根据工作单位、居住地等情况，将其编入相应党组织。建立联系结对工作机制，定期开展“红动暖流”交流座谈会，组织谈心谈话，目前开展“红动暖流”座谈会11场，结对联系谈心谈话38次。同时推送学习资料，目前传递“红色加油包”100余份。

对于因工作、学习等原因的流出党员，充分利用学习强国APP、平湖先锋、平湖新埭微信公众号等平台开展“云教育”学习，组建流动党员学习交流群，每月定期在微信群内推送党务知识、时政要闻等内容，引导“掌上”学习、“随身”学习。

03落实关心关爱暖流

以“红动暖流”流动党员服务品牌打造为契机，积极组织开展流动党员暖心关爱活动，坚持教育管理与关爱帮扶相结合，开展“一季一访”“一节一问”“一年一议”“三个一”活动，落实开展每月主题活动，切实把党组织优势转化为牵动流动党员发展优势，目前开展流动党员活动服务132人次。

04深化管理服务暖流

成立“新埭镇流动党员服务中心”，建立“1+11+N”流动党员管理模式，以服务、活动、教育、宣传为主要内容，打造具备开放式、一站式、共享式等特点的“暖流空间”，在11个村社区党群服务中心打造流动党员服务点，设立流动党员接待窗口、开通流动党员服务热线，及时为流动党员答疑解惑、提供帮助，特别是在流动党员子女入学、父母照料等方面给予适当照顾，目前已解决流动党员咨询问题33个。

05构建责任情怀暖流

搭建流动党员履职平台，让流动党员成为“流动旗帜”，流动树立，两地飘红。健全流动党员作用发挥平台，为全镇273名流动党员搭建志愿服务履职平台，组建11支“流动红旗”小分队，设立“流动红旗”小分队队长，设岗定责，引导其参与基层治理、志愿服务活动，目前已开展流动党员志愿服务12次。(浙江省平湖市新埭镇人民政府 组轩)

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