做好基层党建工作 递交一份满意答卷

治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。基层党组织是党在整个社会组织中的“牢固地基”，是党的工作和战斗力的基础。因此，如何做好基层党建工作，向人民群众递交一份满意答卷是每个基层党组织应该正视和重视的问题。

一是始终从基层党建最紧迫、最薄弱的环节入手，全面谋划，精准发力。领导干部带头一线督办，加强基层调研和专题研究，加大专项督查、现场点评、工作通报等力度。强化党风廉政建设，在落实党建责任清单基础上，实施党建与重点工作“双联村”、目标承诺公示、干部廉政约谈等制度。以规范党员发展和党员信息采集为抓手，督促各支部加强教育管理，让党员主动亮明身份，主动上报个人信息，主动向组织靠拢。

二是补短板、强优势，全线提升党建绩效。始终坚持党建引领，突出创新性、实效性。党建引领一线破难，发挥基层党组织和党员在推动重点工程、重大项目中的作用。党建引领一线工作，以换届换出“战斗力”。牢牢抓住村级组织建设的“牛鼻子”，以村班子布局为核心，把控每寸环节，把好程序、纪律、成效等关口。党建引领一线服务，专题研讨基层党建服务实施方案，探索服务项目，召开现场推进会，主动对接村民需求，为村民排忧解。

三是优机制、抓统筹，全力建强人才队伍。始终突出问题导向、结果导向，优化机制、增强合力。建强干部队伍，配方施肥，典型引领。通过“双向挂职”、“问题承办”等方式，构建选拔、培养、管理的链式培育机制，不断提升干部担当能力。细致梳理本地资源，专题研讨人才政策，筑巢引凤搭建平台，全方位引进各产业人才。强化党管人才职责，做好各资源、要素保障，不断优化人才结构，扩大人才总量，以人才流带动信息流、技术流、资金流，将人才优势转化为发展红利。

基础牢则政权稳，基层治方能天下安。基层党组织要始终把党建和人才工作作为“主业和龙头”来抓，做好履职述职工作，向人民群众交出一份满意答卷。(宁波市鄞州区邱隘镇妇联主席  翁姜佳)

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