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基层组织生活会要破解“三难题”

2023-01-21 07:10:06 | 来源: 中廉导刊

岁末年初,各级党组织都在陆续召开2022年度组织生活会。组织生活会是党内政治生活的重要载体,是党员干部进行思想汇报、工作总结、查找问题、整改提升的重要组织活动。但在实际工作中,一些基层党组织却把组织生活会落实在补照片、编材料、做记录上,没有用心去组织、去召开,没有严肃党内组织生活,没有把党员的力量凝聚在一起,让基层战斗堡垒成为“纸上谈兵”。如何开出高质量、高标准的组织生活会,我们亟需破解“散”“怕”“虚”难题。

以预为先,解决“散”的问题。部分基层党员认为民主生活会就只是开开会、复制他人简单发个言就应付了事,忘记了初心和目的。要开出高质量的组织生活会,会前的充分准备是一颗“定心丸”。在会前首先做好学习任务传达,提前针对本次组织生活会的主题和要求,发放学习资料、明确学习重点,保证每一名党员有充足的时间做好提前学习,避免会上即兴式“乱发言”甚至是“没想法、无话说”的尴尬。其次,党员干部也要通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电话交流等方式,深入开展谈心谈话活动,广泛征求党员和群众的意见,检视问题才不会“缺斤短两”。最后,还要结合基层实际,做到提前谋划,精心组织,研究制定会议事项、细化流程、规范程序,保障组织生活会有条不紊、严谨有序推进。

以人为本,解决“怕”的问题。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。开展真心、真实的批评与自我批评既是让人清醒的一剂“良药”,也是党员成长路上不可或缺的“人生一课”。组织生活会上要主动放下思想包袱,轻装上阵,务必打破对自己不想批评、对上级不敢批评、对同级不愿批评的恐惧思维。而且自我批评切忌轻描淡写、含糊其辞、避重就轻、“顾左右而言他”,要以对自己负责的态度,从工作、学习、生活各个方面对照检查,做到敢于亮出自己的“丑”;相互批评既要摒弃“凡事留一线,日后好相见”的思想,克服碍于情面的心态,也决不能掺杂“私人恩怨”,利用“揭短”搞“恶意攻击”,以真实诚恳的态度指出同志的不足,真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果,实现“团结—批评—团结”的目的。

以改为重,解决“虚”的问题。基层民主生活会时常出现一种场景,组织生活会一旦结束,会上的问题便无人认领,意见也无人采纳,整改更是无人落实,变成会上“热火朝天”,会后“冷冷清清”。会后的整改落实,是组织生活会的“后半篇文章”,决定着组织生活会的成效,决不能停留于表面的“隔靴搔痒”。每一名党员要敢于主动“认账”,将问题查摆彻底,系统性罗列“负面清单”,并提出切实可行的整改方案、细化整改措施、明确整改时限,做到销号解决“落地有声”。党员干部还要做好“督导员”,通过突击检查、定期汇报等形式,检验查摆问题的整改质效,切实将整改工作落实到位,真正把组织生活会的成果转化为锤炼党性的实际成效。(浙江省温州市龙湾区沙城街道 蔡相男)

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