三个“坚持”加强改进流动党员管理

随着社会经济发展，各类人员在地区之间流动日益频繁，越来越多的青年党员长期外出务工，正式组织关系所在地的党组织对这类人员的管理难度较大，产生了不能及时掌握基本情况、联系通知参加党组织活动等问题。因此必须加强和改进流动党员管理，并将其作为新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务来抓。

坚持问题导向，摸清人员底数。充分利用村社网格力量，对当地党委下属党支部集中开展“地毯式”排查，排摸清楚辖区内流动党员数量和相关信息并登记在册;利用数字化手段，建立健全流动党员电子数据库，为每一个流动党员建档立卡，全过程追踪流动党员去向形成管理闭环;建立流动党员管理台账，及时更新完善流动党员的流入流出信息，做到“流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个”。

坚持双向联动，夯实主体责任。加强和改进流动党员管理工作要坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则，构建二者有机衔接、密切配合的管理机制。流出地党组织要及时向流动党员通报党组织近期的重要情况，通知其按规定参加党内重要活动，及时了解党员外出期间的表现作为其年度考核的重要依据;流入地党组织要把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中，及时将外来流动党员的重要情况反馈回流出地党组织，并为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

坚持创新驱动，优化管理方式。充分发挥主观能动性，创新流动党员管理模式，打好“家乡牌”、“感情牌”，重点发挥流动党员在外创业务工的人脉、信息优势，以党支部为单位建立微信群、QQ群，搭建互联网平台鼓励引导流动党员积极为家乡发展建言献策，鼓励有能力的流动党员反哺家乡，带动当地脱贫致富，对表现优秀、贡献突出的流动党员，当地党组织可以结合实际采取政治激励、组织激励、精神激励等多种激励形式予以表彰，增强流动党员的获得感、荣誉感、归属感，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”，形成“党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里”的格局。(邹棋 浙江省宁波市宁海县岔路镇人民政府)

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