加强改进流动党员教育管理

流动党员工作不稳定、居住不固定的特点，造成与党组织联系不够紧密，党员作用发挥不够充分。加强和改进对流动党员的日常管理服务工作，关系到党员先锋模范作用的发挥，关系到保持党的先进性和纯洁性，关系到巩固党的执政基础和执政地位，是新形势下党的基层组织建设的重要内容。

一、摸清底数，确保流动党员“不失联”。建立健全流动党员数据库，实行流动党员登记备案制度，统一印制《流动党员基本信息采集表》和《流出流入党员登记册》，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，全面掌握流动党员基本情况，做到流动党员“五清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、流入支部清楚、发挥作用情况清楚，并逐一登记造册，建立流动党员档案。

二、双向对接，确保党员归属“不漏管”。按照“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的原则，建立党组织“双向”对接机制。落实持证管理制度，对长期外出但暂时无法转移组织关系的流动党员，核实情况后发放《流动党员活动证》，加强流出地与流入地党组织的沟通与协作，通过打电话、微信、QQ、发函等多种方式，及时通报两地流动党员的情况，建立流出地和流入地密切配合、有机衔接的双向共管机制。

三、创新方式，确保组织管理“不缺位”。划分“党建责任田”，建立支部委员与流动党员的“一对一”联系教育制度，每名支部委员联系教育1—2名流动党员，定期通过电话、微信、QQ等方式，向党员本人和流入地党组织了解参加主题党日和“三会一课”等党内组织生活及学习教育情况。定期了解流动党员家庭生产生活情况，帮助解决流动党员家庭生产生活困难和问题，让流动党员“离家不离组织”，增强流动党员归属感。

四、搭建平台，确保学习教育“不断档”。采取线上教育和线下教育相结合的方式，充分运用微信、QQ、云平台等新兴载体，利用“互联网+”模式，以党支部为单位建立微信群、QQ群，党支部定期向流动党员传达党内重要政策信息，传达党支部委员会重要议题及党员大会决议，及时推送党的理论方针政策及党纪党规，组织党员在群内开展沟通交流讨论，进一步加强对流动党员的教育、管理和服务。(浙江省宁波市北仑区小港街道枫林社区 乐斌)

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