促进党建与业务的深度融合

党建和业务就好比一艘船的舵和桨，舵指引前进的方向，桨提供前行的动力。两者相互依托，相互促进，缺一不可。广大党员干部要提升政治站位，摆正党建工作与业务工作的关系认识，才能有效促进业务工作的全面提升，实现机关服务的整体进步。

抓好政治学习与业务学习。首先要围绕推动中心工作抓好政治学习，定期组织集中学习，继续坚持每月开展“两学一做”和“党纪一刻钟”教育，深入开展专题教育，认真贯彻“第一议题”制度，通过文件、书籍和典型事例视频等的学习，突出问题导向、边整边改、立说立改。坚决落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会和领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量，增强党员干部的党性意识和组织观念，使党内政治生活的原则性、战斗性不断提高。其次要围绕推动中心工作加强业务技能学习，提高中心党员干部的综合素质与业务技能，开阔视野，拓展思维，增强创新意识和创新能力，创造性地开展好中心工作，在能力上、行动上紧跟党中央要求和事业发展需要。

找准党建与业务的结合点。机关单位要将党建和业务工作纳入目标计划统筹考虑，科学规划，合理安排。坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，实现党建和业务的相互协调、相互促进。既要把抓党建的重点放在为干部职工排忧解难，提供坚强组织保障上，又要围绕重点业务工作来促进党建工作的开展，使两者在实施过程中相互融会贯通。党建与业务相融合的方式和方法也同样需要创新，突破传统的“为了党建而党建”的误区。在着手开展“业务工作”之前，应当先从党的理论和要求的角度，站在政治的高度，深入分析和解读业务工作所蕴含的党建意义，从围绕中心、服务大局的高度去理解和认识业务工作，从而提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，同时提高业务工作完成的现实效果，更好的服务发展。

提升党务工作者的能力水平。中心党建工作既要遵循党建工作的一般规律，又要结合中心的具体实际。党建工作必须坚持高标准、严要求，必须创造性地开展工作。为此，一定要确保机关党务工作者的能力与水平。具体来说，在中心党务干部选配时，党支部已有意识地培养从事组织工作出身的人员，在中心班子成员明确分工时，也充分考虑领导的专业背景与兴趣特长，确保有党务工作优势的班子成员分管党务工作。与此同时，中心还加强对中心党务工作者的培训，定期召开展研讨交流式、经验介绍式、学习取经式培训，以增强培训的针对性和实际成效。此外，还加强对党务工作者的激励，对优秀党务干部给予提拔使用或交流重用，使党务干部有舞台、有发展，让党务岗位有干头、有奔头，对不合格、不称职的党务工作者及时调整或轮岗，从而形成强有力的双向激励。(湖州市德清县下渚湖街道党政综合办公室干部 钟斌悦)

手机版