“从‘融入’到‘融合’打造‘新乡邻’社区治理新模式”

网格智治——破解日常管理难。建强“作战单元”，系统配备组织队伍为网格赋能，通过支部联网格、党员包楼栋，切分最小“红色微单元”。组建“红心微盟”，由专职网格员牵头，邀请平安书记、微网格长、居民代表等每月开展协商议事。依托“浙里网格连心”系统，建立连心走访服务清单，今年累计走访群众1.2万户次，接收民生问题4712个。通过红哨组团解决了爱心助农、助企招工等需求174件，通过战时集结开展交通安全大会战、出租屋安全管理等36次，实现基层治理“快发现、快分析、快流转、快处置、快回复”。

多跨协同——破解资源整合难。与庆元县龙溪乡成立“山海协作”异地党建联盟，在基层党建、经济发展、社会治理、民生服务等领域推动实施一批结对共建实事项目。与300余家企业进行连心结对，实现社企共建共享。聚焦强社惠民，成立强社公司，通过合作经营、投资入股等形式，探索社区经济发展新路径，如强社公司运营钟埭农贸市场二楼家宴中心，承包企业年会、居民宴席、游客团队餐等，预计每年创收可达70万元，所得收益全部用于服务居民。

精准服务——破解情感融入难。在社区党群服务中心建立“新居民之家”，为新居民提供综合性活动场所。建立新居民党员两地“双报到”“双教育”“双评价”工作机制，推出新居民党员主题党日活动菜单，先后推出百姓大舞台、特产跳蚤市场、广场舞大赛等系列活动。针对新居民技能缺乏、就业难等问题，与职业技术学院、辖区企业共同成立社区“职工夜校”，累计培训新居民职工超3000人次。针对新居民子女入学难、管教难等普遍问题，在社区开设暑期托班、“小候鸟”课堂等，为新居民提供子女托管服务。【方晴 浙江平湖经济技术开发区(钟埭街道)党建办】

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