农村发展党员应注意“二三事”

近年来，因农村外出务工人员流量增大、流速过快使得留在当地的农村优秀青年人才较少，在部分地区一些基层党组织为了完成“任务”，在农村发展党员时“睁一只眼闭一只眼”“降格以求”。“地基不稳，地动山摇”，发展党员是为党的事业补充优秀人才的重要途径，是保持党的队伍生机与活力的根本保障。农村党员是党的主要组成部分，是基层党组织的肌体细胞，是乡村振兴事业的重要力量。在农村发展党员工作中，农村基层党组织要压紧压实责任担当，抓实抓细党员发展的“二三事”，实现农村发展党员“质”“量”双提升。

发展党员工作规划和计划是党组织对一个时期发展党员工作的部署和安排，是做好发展党员工作的重要手段。规划绝不是简单的“分指标、卡比例”，各级党组织发展党员都应牢固树立“提质增量”“宁缺毋滥”的思想。上级党组织在为基层党组织下达“指导性意见”前，要充分摸清摸实农村发展对象储备实情，统筹性、针对性地制定发展规划，不能把宏观指导变成单纯的数量调控，杜绝“关门主义”“唯任务论”，要考虑农村青年人才常年在外务工导致的源头不足的客观实际，避免出现“矮中拔高”“拔苗助长”的现象。

农村基层党委作为农村发展党员的主抓手，要坚持“个别吸收”的原则，切实做到“成熟一个发展一个”，对“近亲繁殖”“突击入党”“人情入党”等破坏党员队伍整体形象的现象要仔细甄别、及时调整;也要主动加强自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而在党外产生强大的向心力，积极把各方面优秀人才源源不断吸收到组织中来，使入党积极分子这个发展党员“源头”，永葆生机和活力。

“问渠那得清如许?为有源头活水来。”入党积极分子队伍是党员队伍的“源头活水”，要抓好农村发展党员工作，必须要把好党员发展“源头关”。农村基层党组织要不断壮大入党积极分子队伍，主动摸清基层支部设置情况、农村优秀先进人才底数，建立乡村优秀青年人才信息台账，积极主动和返乡创业大学生、退伍军人、农村致富带头人等先进典型谈心谈话，培养引导思想好、觉悟高、示范强的优秀青年人才积极向党组织靠拢，做到由“心中有数”到“发展有方”。

“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”发展党员工作时间周期长、农村基层党组织党务工作人员更换频繁等现象是农村发展党员程序不完整、不规范的重要原因，要抓好农村发展党员工作，必须要把好党员发展“程序关”。党组织要主动担起责任，组织部门要开展常态化业务培训指导，明确发展程序、清晰管理流程、提升工作规范，乡镇党委要印制《发展党员工作记实表》，细化明确发展阶段、关键节点，党支部要严格落实“一人一档、一事一记、一步一审”要求，确保程序完整、规范。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”教育培训是贯穿党员发展的始终的一条主线，对党员发展提质增量有着重要影响，要抓好农村发展党员工作，必须要把好党员发展“教育关”。基层党委要严格贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，要围绕“凝魂筑能”开展好思想理论、党性、党的路线方针政策和科学技术文化的教育，通过集中培训、实地参观红色基地，引导农村优秀青年人才积极参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，切实帮助其坚定理想信念，磨砺政治灵魂，实现思想和行动同步“入党”。(组轩）

手机版