技能型人才推进乡村振兴高质量发展

乡村振兴，关键在人。二零二五年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。面对乡村人才总量不足、结构失衡等现实挑战，各地坚持将人才振兴作为乡村振兴的基础工程，聚焦产教融合育才、技能创富兴业、生态优化聚才三大方向，全面推进乡村振兴高质量发展。

产教融合，激活乡村振兴新动能。没有人才，县不能富，民不能强。要加强人才队伍建设。一方面可以靶向性引进专业人员，另一方面要培育本土人才。相比于高学历的专家，本土的农民才是大多数人员。政府搭台，校企唱戏，对农民和本土苗子进行培训，采用学校+企业模式，直接在生产基地进行教学，本土人员无障碍掌握技术，零距离触摸生产实景，培育大量农村人才，促进乡村经济的发展。例如订单式输出专业人才，解决人员缺口问题，推动乡村重点行业发展。产教融合培育人才，为乡村振兴提供人才支撑，保障乡村振兴持续发展。

技能创富，打造乡村产业振兴新引擎。掌握技能可以让农民和产业有更高的竞争力。以技能提升推动产业升级，形成“一人带一技、一技兴一业”的乘数效应。例如：培育新农人电商直播团队，构建“特色农产品+直播带货+物流配送”全链条，带动农副产品年销售额突破新高。技术能手牵头共富工坊，推广"公司+农户+标准化"模式，进行高标准、高效率、高水平生产，助力开展乡村旅游等特色产业集群，带动农户年均增收大大提高。当前要以技能为抓手，引导农民积极参与职业技能培训，实施"乡村工匠"培育计划，挖掘传统技艺商业价值，让技能成为乡村产业增收"金钥匙"。

生态营造，构筑乡村振兴长效新格局。人才是第一资源。只有完善人才服务保障体系，才能打造长效生态。人才生态闭环，促进乡村振兴高效发展。一方面举办职业技能竞赛激励人才，建立中高级职称评定机制，建立农业科技指导员、产业导师结对帮扶机制。另一方面推行"候鸟型专家""周末工程师"柔性引才机制，吸引3.8万名专业技术人才下乡服务。优化人才发展环境，让人才"回得来、留得住、干得好"。

功以才成，业由才广。在全面推进乡村振兴的新征程上，各地正以更大力度深化人才发展体制机制改革，促进人才技能提升，持续优化人才成长生态，让更多新农人在广袤乡村大显身手，为加快农业农村现代化提供坚实人才支撑，奋力绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。(王巧琴)

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