打造“工匠摇篮”，助力高技能人才腾飞

《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中提到，技能人才是支撑中国制造，中国创造的重要力量。硬实力，软实力，归根结底要靠人才实力。新时代呼唤更多高技能人才的出现，要回应时代之音，深入实施人才强国战略，以匠心培育工匠，打造高技能人才“出圈”的摇篮，为新时代实现高质量发展提供有力支撑，创造崭新的辉煌。

以党建引领为抓手，筑牢摇篮“地基”。政治性是高技能人才队伍建设的第一属性。加强党对人才政治思想的全面领导，引领高技能人才培养，重视人才意识形态教育的舆论引导，把高技能人才紧紧围绕在党的周围，在新时代“赶考路”上贡献智慧和才干。构建“党建+”体系，各级党委和政府积极部署，将高技能人才培养工作纳入年度考核范畴，压紧压实抓党建育人才工作责任;党建联建加速校校合作、校企合作、企企合作，加强人才培训基地建设;以党建撬动社会营造高度重视和尊重高技能人才的良好氛围，让“能工巧匠是人才”成为社会共识，着力提升育人效能，夯实人才培养的新高地。

以体系完善为关键，搭建摇篮“框架”。“工欲善其事，必先利其器”。技能人才要在当下的时代大放异彩，须进一步建立健全高技能人才培养体系。一段时间以来，学校人才培养和企业人才需求存在错位，若要保证技能人才具备足够地职业和素养能力，以价值导向为核心，建立行业、学校、企业三方合力的多元化评价体系势在必行。习近平总书记强调，“对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量”。因此可以有更加灵活开放的人才评定机制，不唯“资历论”、“学历论”、“证书论”，不拘一格降人才，大胆挖掘有潜力的青年技能人才。同时建立健全高技能人才选拔和激励机制，广泛开展技能竞赛活动，加大表彰激励力度，打造出引才聚才的强磁场，让“大国工匠”的产生能够突破体制机制的桎梏。

以科技赋能为动力，编制摇篮“翅膀”。新时代、新气象，技能人才培养工作也需借助科技的东风，插上翱翔的翅膀，实现提质增效。切实运用好大数据、互联网、云计算等先进技术，构建“科技+人才”链条：打造“云课堂”培训平台、建立“人才屋”数据库、搭建“工匠家”交流平台，切实加强人才培养信息化建设。同时，坚持以“科技”赋能行动，善做人才管理“减法”，去除繁琐束缚，用科技撬动人才队伍跑出“滚雪球”速度，打好高技能人才培养攻坚战，凝聚起强国复兴的有生力量。(张新忠)

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