坚持“三到位”，联村“必有为”

基层联村干部承担着政策法规宣传员、为民服务代理员、村班子关系协调员、民主制度监督员、党风廉政检查员、村情民意调研员等诸多重要“角色”。基层干部联村的工作成效直接关系着群众诉求能否实现、社会矛盾能否有效化解、上级政策能否有效贯彻执行。作为联村干部，只有带着感情联村、带着问题联村、带着服务联村，做到“三到位”，才能“真有为”。

一、坚持联村“想到位”，在坚定信念中树好新形象。要始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻上级决策部署，积极围绕街道、乡镇各项中心工作，切实履职尽责，执行好、落实好各项工作要求，要积极宣传政策，做好政府基层宣传喉舌，尤其是在事关地区发展的项目，更加要凝聚共识，同个声音发声。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，作为联村干部，更要甩掉“官架子”、当好“小学生”，坚决不能搞形象工程、面子工程，干事创业要以提升人民幸福感、获得感、满足感为出发点，关注群众呼声、群众需求，要多走进农户家里看一看、问一问，了解群众诉求，建立专门的联村日志，将重要的事情记录在册。同时，联村干部要积极融入发展改革大局，对标对表、比学赶超、主动作为，关注国家时事政治，把有利国家大计、民生福祉的基础工作放在心间，把改革攻坚、平安建设、民生实事等各项工作任务牢记心头。更要学会大刀阔斧、改革创新，多听、多看、多学习，找思路、寻对策、觅良机，探索发展壮大村集体经济的新路子。

二、坚持联村“办到位”，在勇于担当中绘就新蓝图。基层干部联村不能只发现问题，不解决问题，否则问题始终存在，始终是群众的心结，要以求真务实的作风，满腔热忱地服务，用实际行动为群众办看得见、摸得着的实事、好事，让工作见实效、群众得实惠。联村干部要对全村情况走访到位，了解群众的诉求后，最关键的是解决实际问题，切实让群众受益。在联村过程中，要主动咨询有经验的领导和老同志，询问有见地的群众，多方听取意见，找准主要问题和主要矛盾，进而寻找破解问题的办法和解决问题的措施。问题解决后，要及时形成满意度反馈机制，切实维护好群众的利益，提升群众满意度和获得感。“调查研究是谋事之基、成事之道。”联村干部要深入调研，探索村庄本底资源，挖掘特色人文资源，因地制宜、统筹谋划村集体经济发展方案，形成“一村一策”，通过培育现代化农业产业、打造特色农文旅品牌等形式，发展壮大集体经济。

三、坚持联村“管到位”，在提升能力中展现新担当。联村干部要积极处理好“对上”和“对下”的关系，既要贯彻好上级精神，也要敢于善于反映基层实情;既要服务好人民群众，找准群众迫切需要解决的问题，也要善于引导形成行动自觉;要认真落实抓党建的主体责任，加强与村班子成员的沟通，遇事共商、问题共解，充分为村社发展出谋划策;更要把廉政建设绷在弦上，主动把党风廉政建设的要求融入到村社的各项工作中去，既要公道正派，带头遵规守纪、以身垂范;也要公平正义，切实做到“一碗水端平”;更要公开透明，建立健全民主管理、民主议事和财务公开等制度，全力打造“清廉村社”。联村干部要坚持以服务中心为目标，强化联村工作力度，围绕基层党建、脱贫攻坚、环境整建、综治维稳等中心工作抓推进，例如组织开展文明劝导、卫生评比，推动农村垃圾分类机制落实，严格落实联村工作综治维稳主体责任，完善信访维稳工作台帐，定期开展矛盾纠纷排查调处等工作，展现出联村干部攻坚克难、连续作战的拼搏作风。(魏依柯)

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