青峙工业社区：“红色议事会” 议企业职工的“心头”事

为深入贯彻党的二十大精神，进一步畅通民主渠道，浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区积极推行成立“红色议事会”，社区党委牵头，以党员为骨干、吸取微网格长、企业负责人、职工代表等共同参与的议事协商活动，以开放空间的形式，让职工直接参与其中，做到问题在网格发现、关切在网格回应、矛盾在网格调处、议题在网格协商、服务在网格展开，构筑起共建共治共享的社区治理服务新格局。

“希望社区能安排一场关于党的二十大精神宣讲培训。”“希望开展关于劳动法相关内容的讲座。”“多一些技能类比赛就好了。”近日，戚家山街道青峙工业社区在辖区网格紧固件园区开展了一场以“社区可以为职工提供什么服务，我来提一提”为议题的红色议事会，关注企业职工诉求，帮助解决各类热点、难点问题。

据了解，紧固件园区网格由21家企业组成，主要以生产紧固件为主。社区网格员通过前期驻点服务过程发现，园区职工对社区了解程度并不高，活动参与度不大。“我们把议事会搬到企业园区，主要是让大家参与进来，提一提，议一议，听听职工的期盼和诉求。希望大家对社区工作‘找茬’，找出社区工作中关键的痛点。”紧固件园区党员兼网格员小吴说。为扩大活动覆盖面，社区采用了“线上+线下”服务模式，鼓励企业职工都能参与到议事中来。线上发布议事通道，让职工利用碎片化时间参与，线下在紧固件园区人群聚集处搭建议事现场，过往的职工停下脚步，拿起纸笔，写下建议。“以议事会的形式走到职工身边，了解他们的日常工作、生活需求，增强归属感和主人翁意识，使社区治理和服务更加精准化、精细化。”青峙工业社区党委书记唐丹表示。

一次次暖人心的网格走访，一场场见实效的议事会，一件件饱含深情的民生实事……自社区推出“红色议事会”来，按照“一事一议，急事急议”的原则，确保企业职工通过“红色议事会”能畅所欲言，针对企业职工关心的热点话题进行多角度沟通、多渠道接触，真正解决他们关注的难题。企业员工的诉求，事不在小，关键在办，下一步，社区将通过“红色车间党课”、“班前十分钟”和“员工1分钟快问快答”、“网格驻点服务”等方式编织职工建言献策“信息网”，充分拓宽职工表达诉求、参与社区治理的渠道。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽）

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