莫让“洗碗效应”消解正确政绩观

“洗碗洗的多碎的多，做事做得多错的多”。洗碗的人，碗碎的概率自然更高。干事的人，出错的可能也自然更大。倘若这种“多做多错”的逻辑成为普遍心态，就没有人会愿意挺身而出、担当作为。树立正确政绩观，必须直面并破解这一“洗碗效应”。

正确的政绩观，从来不是追求“零失误”的完美主义，而是“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当。干事创业，特别是深化改革、攻坚克难，必然伴随着探索和风险。如果因为怕错就少做甚至不做，看似“安全”，其实也是把机会拒之门外。没有人能跳过“试错期”直接变成高手。多做多错的阶段熬过去，才能慢慢摸到“多做少错”的门道。为政者当有“虽千万人吾往矣”的勇气，更要有“为官避事平生耻”的自觉。

破解“洗碗效应”，既要靠思想引领，也要靠制度保障。习近平总书记在多个场合强调“三个区分开来”，就是要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为的干部。同时，为干事者撑腰绝不意味着可以“乱作为”、可以无视纪律规矩。正确政绩观要求我们既要有敢闯敢试的锐气，也要有科学决策的理性;既要勇于打破惯性思维的束缚，也要严守法律法规的边界。说到底，评价政绩的根本标准不是错多错少，而是有没有真正为人民群众带来获得感、幸福感、安全感。

唯有树立正确政绩观，破除“洗碗效应”的消极影响，让更多干部愿干事、敢干事、能干事、干成事，我们的事业才能无惧风雨、破浪前行。(郑玲玲)

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