作风建设的“镜子”要常照常新

习近平总书记强调，要持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，进一步下大气力把党建设好，打造一支党性纯洁的队伍、纪律严明的队伍，使我们党始终不负人民，团结带领人民顺利完成所肩负的历史使命。作风建设事关民心向背，绝不能有“闯关”“过关”心态，这既是对历史经验的深刻总结，更是对当下实践的清醒判断，为武汉在新时代新征程上砥砺前行注入了深沉而坚定的精神动力。

作风问题本质上是党性问题，是衡量党员干部对党和人民忠诚度的重要标尺。所谓“闯关”心态，实则是一种机会主义、功利主义的思维作祟，将作风建设视为阶段性任务或考核指标，企图“一劳永逸”或“蒙混过关”。这种心态，不仅背离了党的宗旨，更与“锲而不舍落实中央八项规定精神”的要求南辕北辙。历史反复证明，作风问题具有顽固性和反复性，绝非一朝一夕可根治，更非一场活动、一次会议所能彻底解决。它如镜，照见的是党员干部的初心与定力;它也如钟，时刻警示我们：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。

武汉这座英雄的城市，一次次在重大考验中挺立脊梁。这些精神的背后，是千千万万党员干部以过硬作风凝聚起的钢铁长城。当前，武汉正处在加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”、努力在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当龙头、走前列的关键时期。前路绝非坦途，机遇与挑战并存，更加需要全市党员干部以“逢山开路、遇水架桥”的过硬作风，披荆斩棘，破浪前行。任何“歇歇脚”“松口气”的“闯关”念头，说到底都是对事业的懈怠、对人民的辜负，必须坚决摒弃。

破除“闯关”心态，首在“心学”，重在筑牢思想根基。思想的“闸门”不紧，行动的“洪水”就会泛滥。要持续加强理论武装，引导广大党员干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。要善于运用武汉丰富的红色资源，从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中汲取智慧和力量，让理想信念之火燃得更旺，让为民服务的初心守得更牢。要常对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部敲思想警钟，常扫思想尘埃，确保干部队伍的源头活水始终清澈。

破除“闯关”心态，贵在“常长”，功在健全制度机制。作风建设，唯久久为功，方能善作善成。要织密监督之网，畅通群众监督、舆论监督渠道，让歪风邪气无处藏身。要坚持严的基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、速查严处，形成强大震慑。同时，要注重建章立制，扎紧制度笼子，规范权力运行，并强化制度执行力，真正让铁规发力、让禁令生威。真正实现用制度管权、管事、管人。

破除“闯关”心态，成在“实干”，要在以上率下。“喊破嗓子不如做出样子。”领导干部特别是“关键少数”要牢固树立“抓好作风建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，形成以上率下、层层传导的强大势能。作风建设的成果，最终要体现在推动发展、服务民生的实效上。要大力弘扬“扑下身子抓落实”的实干作风，要看干部是否真正深入基层、深入群众，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感;要看是否在科技创新、产业转型、城市治理、民生保障等硬仗中敢于担当、善于作为。要以实干实绩检验作风成效，方能避免作风建设沦为“空中楼阁”。

潮涌江城，风正帆悬。作风建设是一场永不停歇的“赶考”。唯有永葆“赶考”的清醒和坚定，彻底摒弃“闯关”“过关”的侥幸和懈怠，以“咬定青山不放松”的韧劲和“永远在路上”的执着，常抓不懈、久久为功，才能让清风正气在江城大地持续充盈、涤荡人心，才能凝聚起万众一心、真抓实干的磅礴力量，不断开创武汉现代化建设新局面!(杨东)

手机版