以“三寸之矩”丈量基层作风建设新高度

中央八项规定实施十年来，基层作风建设取得显著成效。基层纪检监察干部身处监督执纪第一线，必须准确把握新时代作风建设新要求，以“三寸之矩”的精细化管理推动作风建设向纵深发展，让八项规定精神在基层落地生根。

立规矩于未形之时，校准作风建设“定盘星”。作风建设必须关口前移，在思想根源上筑牢堤坝。纪委监察部门要创新开展“清风课堂”，将作风建设典型案例改编成情景剧，让党员干部在角色扮演中体会违规违纪的严重后果。通过“早课十分钟”制度，利用晨会时间学习典型案例，使纪律教育如春风化雨般融入日常。建立“政治体检”制度，对重点岗位干部实行“一人一档”动态管理，及时发现苗头性倾向性问题。这种“治未病”的预防机制，让纪律规矩真正成为带电的高压线。

执规矩于细微之处，织密日常监督“防护网”。通过建立“智慧监督”平台，整合公车轨迹、加油记录、消费发票等数据，通过算法模型自动识别异常信息。积极探索“群众监督员”制度，畅通监督渠道，聘请村里的党员担任“四风”观察员，建立“随手拍”监督平台，让群众监督触手可及。对村级“小微权力”实行清单化管理，将婚丧嫁娶、工程项目等18项重点事项纳入监督范围，形成“监督就在身边”的常态。这种“绣花功夫”般的精准监督，让隐形变异问题无所遁形。

守规矩于长效之治，构建标本兼治“新格局”。推动建立“三资”管理平台，实行线上竞价、电子合同、全程留痕，用科技手段扎紧制度笼子。针对基层“熟人社会”监督难问题，建立交叉检查、提级监督机制，破除人情干扰。开展“作风建设示范点”创建活动，将规范津补贴发放、公务接待等制度固化为标准化流程。建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题发“蓝色提醒卡”，倾向性问题亮“黄色警示灯”，典型问题挂“红色督办牌”，形成闭环管理。这种制度+科技+文化的综合治理模式，让清风正气在基层蔚然成风。

作风建设永远在路上。站在新的历史起点，基层纪检监察机关要以“永远吹冲锋号”的执着，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动。既要用霹雳手段强化震慑，又要以菩萨心肠治病救人;既要坚持问题导向抓整治，又要注重源头治理建机制;既要发挥制度刚性约束，又要培育廉洁文化软实力。唯有如此，才能让八项规定精神在基层落地生根，为乡村振兴注入源源不断的清风正气。(邵思思)

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