深入推进基层治理体 系和治理能力现代化

为深入推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步提升社区治理精细化、精准化水平，9月14日晚，江西省上饶市信州区北门街道召开社区治理工作座谈交流会。街道党工委书记周中均出席会议并发言，街道党工委委员、组织员周建滨，各社区干部代表25人参加。街道党工委副书记鄢寒瑾主持会议。

会上，各干部代表围绕社区实际，聚焦如何加强社区治理工作，逐一谈想法、说体会、提意见。大家结合党建引领、网格化管理、居民协商自治、矛盾纠纷调解、物业服务提升、民生服务保障、志愿服务等工作，既交流了本社区的经验做法，也分析了当前存在的难点堵点，并提出针对性意见建议。

街道党工委委员、组织员周建滨结合自身工作经验向各位社区代表作了分享：一是要看清问题、找准根源。面对社区治理中的各类矛盾，要深入分析问题症结，厘清是人员配备不足、工作机制不畅，还是协调联动不够，做到对症下药、精准施策。二是要摸清底数、掌握实情。全面掌握社区基本情况，重点关注特殊群体和关键人群，建立动态台账，为推进业委会组建、网格治理等工作夯实基础。三是要善用资源、凝聚合力。统筹用好人力资源、共建单位、职能部门和政策资源，变“单打独斗”为“协同作战”，最大限度汇聚社区治理合力。四是要方法务实、业务精湛。扎实推进三方共治，强化党建引领，不断提升业务能力和指导水平，做到工作有章法、落实有力度、指导有准头。五是要心怀为民、坚定信念。始终站稳群众立场，摆正自身位置，当好参谋助手、抓好执行落实、做好统筹调度，在服务居民中践行初心使命、实现自身价值。

街道党工委副书记鄢寒瑾围绕如何加强社区工作者队伍建设和与会人员作了交流。一是要增强主动作为意识。接到任务要主动思考、提前谋划、拟定计划，变“被动执行”为“主动推进”，切实增强工作的前瞻性和主动性。二是要强化本领恐慌意识。面对工作形势的不断变化，要勤学善问、多练多思，主动向兄弟社区和上级部门请教，在补短板、强弱项中提升履职能力。三是要强化比学赶超意识。要以座谈和培训为契机，互学互鉴、取长补短，营造比学赶超的浓厚氛围，推动社区治理能力整体提升。她强调，要团结同事、顾全大局，不搞小圈子，摆正心态、多沟通多思考，以本次座谈为新起点，不断提升能力素质，为社区治理贡献力量。

街道党工委书记周中均认真听取发言，并与大家互动交流，提出意见如下：一是要当好参谋助手。凡事主动想、主动干，主动为书记分忧解难;书记不在时挺身而出，具备独当一面的能力。二是要当好党建主攻手。党建工作与每一位干部息息相关，要在党建品牌创建上具体抓、抓具体，不能把党建工作推给书记、自己站在背后。三是要当好治理排头兵。党建引领基层社会治理是副书记的主责主业。要积极参与网格治理、综治信访、物业整治等工作，在矛盾纠纷调解、信访处置中冲锋在前。只有把党建和稳定两项工作抓好，能力才能得到更大提升。四是要当好群众贴心人。树立为民情怀，不要有官僚架子。主动靠前、换位思考、积极协调，在为民服务中提升百姓情怀，才不会迷失方向。五是要当好班子粘合剂。全力支持社区工作，做到到位不越位，信书记、服书记、依靠书记。如果觉得社区工作有改进的地方，更要发挥好自己的作用，拿出格局来把事做好，不要急于求成，更不能搞小圈子、看笑话。

周中均强调，希望各位干部珍惜岗位、主动作为，做到参谋到位不越位、主抓到位不推诿、冲锋到位不退缩、服务到位不敷衍、补位到位不拆台，真正成为社区治理的中坚力量。会议强调，社区党员干部是社区治理的骨干力量，要进一步提高政治站位，增强责任意识，把群众身边的小事当作治理的大事来抓。要坚持党建引领，织密组织体系;坚持问题导向，建立问题、责任、整改清单;坚持多元共治，发动党员、志愿者、物业、业委会等力量;坚持服务为本，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。各社区要以此次座谈交流会为契机，相互学习、取长补短，把好经验、好做法转化为务实举措，推动形成共建共治共享的基层治理格局。

此次座谈交流会，既是深入推进基层治理现代化的思想碰撞，也是街道“强基赋能·连心创牌”书记领航项目的重要一环。下一步，北门街道将以“书记领航”为抓手，推动社区工作者在走访一线中练本领、在化解矛盾中强担当。依托街道党工委党校开展分层分类培训，不断提升党员干部矛盾调解、网格治理、应急处置等专业能力，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、群众认可的社区治理中坚力量。(北门街道)

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