上饶市广信区田墩镇：“头雁领航”破梗阻 协同联动提质效

近年来，江西省上饶市广信区田墩镇以“书记领航”项目为抓手，通过高位统筹、一线调研、靠前攻坚，破解基层治理堵点，为各项重点工作落地见效注入强劲动力。

高位统筹谋全局，构建责任闭环

田墩镇将“书记领航”项目纳入镇党委(扩大)会重点督查范畴，镇党委书记3次主持专题会议，聚焦村级“头雁”后备力量“选育管用”与“网格+”基层治理两大核心任务，精准研判村级队伍建设短板与基层治理难点。牵头制定《田墩镇村支部书记后备力量“头雁计划”实施方案》《田墩镇关于加强网格化服务管理的实施方案》，将人才储备、轮训锻炼、网格党组织搭建等关键任务细化分解，构建“书记负总责、班子分工抓、村(居)抓落实”的责任闭环，确保各项工作系统推进、落地见效。

一线调研察实情，精准破解难题

镇党委班子坚持“一线工作法”，全年深入15个村(居)开展调研26次，通过与村“两委”座谈、入户走访群众、征求党员乡贤意见等方式，精准摸排村级后备人才底数，详细掌握网格服务实效与群众诉求。实地调度“党群e家亲”、党员“5+N”承诺践诺等工作推进情况，重点破解基层治理人手不足等突出问题，现场协调解决群众急难愁盼问题12件，让决策更接地气、举措更合民心。

创新机制提质效，激发治理活力

针对后备力量选育难题，创新推行“轮训+跟岗+结对”立体化培养模式，精选10名村党组织书记后备人选，安排到镇党建办、民生服务办等岗位跟岗锻炼，夯实村级队伍根基;聚焦网格治理“部门协同不畅”痛点，整合综治、民政、司法等资源，建立矛盾纠纷调处中心“三合一”机制，构建“一门受理、联动处置、限时反馈”的高效闭环，明确职责边界、提升处置效能。

实干笃行见成效，全域发展焕新颜

队伍建设持续升级，从致富带头人、返乡创业者等群体中储备村级后备力量30余人，换届后村支委平均年龄下降8.2岁，大专以上学历占比达57.3%;网格治理效能全面释放，实现红色网格全域覆盖，469名专兼职网格员累计办结网格事件4896件，办结率100%，化解群众纠纷156件;党群服务走深走实，常态化开展“党群e家亲”志愿服务750余次，组建28支特色队伍开展防火巡查、应急服务460余次，基层党组织组织力、战斗力显著增强，为镇域高质量发展注入强劲动力。(周娜)

手机版