归雁成行 乡村竞生辉

近年来，我国乡村振兴战略取得了长足的进展，成为国家发展的重要战略方向。而在乡村振兴的过程中，选好和育好“领头雁”显得尤为重要。一方面，需要选拔和培养有着深厚的乡土情怀和丰富乡村经验的领袖人才;另一方面，还需要吸引和引导更多的优秀人才回归乡村，为乡村振兴注入新的活力和动力。

抓准选才计划的切入点，建好乡村振兴“蓄水池”。乡村振兴需要有富有远见和决策能力的领导者来指引方向，以及有创新意识和实践能力的人才来推动发展。一建立健全选拔机制。制定科学合理的选拔标准和流程，注重发掘和挖掘乡村中的优秀人才，如村干部、农业合作社负责人、乡村企业家等。二拓宽引才渠道。通过高等院校、猎头市场等途径引进和培养高层次人才，如大学教授、专业技术人才等。三加强社会宣传。通过全方位、多领域、大平台，宣传乡村振兴事业的重要性和意义，吸引更多的人才回归乡村，建设乡村。可以说选好适合乡村振兴的“领头雁”，可以有效地推动政策的实施和项目的落地，为乡村振兴注入新的活力。

抓准育才举措的突破点，打造乡村振兴“练兵场”。乡村振兴需要合理配置各类资源，包括资金、技术、人才等，培养具备优秀管理能力和资源整合能力的“领头雁”，可以更好地协调各方面资源。一加强培训和教育。通过开展各种形式的培训和教育，提升乡村干部和领袖人才的综合素质和能力，包括乡村经济、社会管理、文化传承等方面的知识和技能。二提供支持和激励措施。为乡村干部和人才提供物质和精神上的支持和激励，如提高薪酬待遇、提供住房、提供创业资金等，让他们有更多的动力和信心投身乡村振兴事业。三是健全晋升机制。建立公正、透明的晋升机制，让优秀的人才有机会得到更好的发展和晋升，走上更大的平台施展才能，实现抱负。因此育好适合乡村振兴的“领头雁”，可以促进资源的有效利用和优化配置，实现乡村振兴的可持续发展。

抓准用才机制的着力点，搭建乡村振兴“快车道”。乡村振兴的前进方向需要各方力量通力协作，形成经验办法，以此更快实现振兴目标。一搭建交流平台。建立乡村干部和领袖人才之间的交流平台，促进他们之间的交流和合作，分享经验和资源，共同推动乡村振兴事业的发展。二搭建支农通道。建立人才与农民朋友之间的帮扶通道，把农业讲堂开在家里，讲在田里，促进农业种植更加科学、农业效益更加突出。三搭建外宣舞台。用好人才的新思路、新视野、新技术把农业的绿色未来、农村的古色风貌传出去，借助“直播带货”、“文旅分享”等方式将人才智慧变致富动能。母庸质疑用好适合乡村振兴的“领头雁”，不仅可以推动当地乡村振兴，还能为全国乡村振兴贡献力量，促进乡村振兴的整体进程。

选好育好“领头雁”打开的是乡村振兴的新局面，更是乡村共富共美的新图景。我们需要抓住人才的这个脉搏，立足农业生产特色和农民生活实际，让扎根泥土的“领头雁”为乡村振兴发出最强音!(段梦湛)

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