正确看待高学历年轻人扎根基层

目前，有越来越多的高学历人才选择扎根基层，其中不乏清华北大的毕业生，甚至还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作。对此，社会上舆论纷纷，认为这是对待多年寒窗苦读的浪费，但是我认为越来越多的高学历人才扎根基层是好事，也是幸事，彰显了青年一代勇挑时代重任的担当作为。

首先，之所以高学历年轻人会选择扎根基层，我认为有以下几方面的原因：

一是年轻人择业观的改变。现在很多大学毕业生放下了高学历必须和高科技挂钩的执念，打破了固有的学历、职业、薪酬之间的公式，开始根据自己的理想信念和兴趣爱好走向更宽广的就业舞台。

二是基层发展的客观需要。很多人觉得高端人才到基层是大材小用，下沉到街道办、乡镇是资源错配。实则不然，乡村振兴，人才是关键。基层目前在很多方面急需新鲜血液的涌入，他们特殊的身份价值的正好弥补这一缺口，高素质的干部队伍必将成为基层发展的中坚力量。

三是社会经济发展的效应。客观上，我们国家基层的工作环境已经得到明显改善，福利待遇和薪资水平也不断提升。不少城市的人才引进中在住房、医疗、养老、子女入学等方面拿出非常“诱人”的政策，能够满足年轻人对就业的期待。

而想要让更多的精英扎根基层，奉献基层，在一线为全面乡村振兴发光发热，还需要社会各界的共同努力。

一是引导正确的价值取向。政府部门要通过官媒发声和舆论营造，宣传正确的择业观念，在潜移默化中引导青年人在不同岗位发光发热，将个人理想和社会所需相结合，形成全社会遵循个人意愿、尊重就业选择的良好氛围。

二是创造广阔的干事平台。基层要有招贤纳士的意识，精准针对青年干部经验不足、水土不服等问题提出解决办法，充分发挥他们的优势，建立容错纠错机制，量身打造干事创业的岗位，做到人岗匹配，提供强有力的政策和资金支持，为他们厚积薄发、施展拳脚提供广阔空间。

三是作为青年本身要展现时代风采。青年干部带着知识、带着激情来到基层，要如饥似渴的学习，全面深入的思考，敢闯敢干的做事，主动学会走进田间炕头、说接地气的话、干实实在在的事，把基层当做理论和实践的练兵场，在奉献中实现人生价值，推动基层发展。（湖州市安吉县天子湖镇党政办干部  丁乔乔）

手机版