从跨国企业看中国 感受中国发展力量

近年来，中国迅猛的发展速度让许多跨国企业看到了世界经济的未来。中国在这个反全球化浪潮中稳步坚持自己的航道、航线，不设置贸易壁垒，设置了一系列退税政策，从实际意义上出发为企业减轻负担，苹果、联合利华等品牌负责人表示，正是这样良好的营商环境和丰富的人才资源让我们下定决心留在中国，开发更多深受中国人喜爱的特色产品。从跨国企业发展的背后也让我们对基层干部培养产生了新的感想。

从细微之处入手。联合利华创始人利华兄弟来到上海，建立了当时远东最大的肥皂厂，通过这小小的一块肥皂，联合利华叩开了中国市场这一扇大门。我们基层干部做事也要从小事做起，不放过“细微小事”。基层干部在一线工作，直面各种复杂问题和突发事件，容易产生先忙“急”，先忙“大”的惯性思维，对小事处理不够上心。基层干部应树立“关键小事”思维，不断在小事中精益求精，锻炼自身处理“细微小事”的心性和能力。

从创新之处入手。上海乐高度假园区结合国内文化，推出“乐园+古镇+乡村”的新玩法，让游客感受“坐江南游船，赏江南美景”的新体验。这其中，基层干部在实际工作过程中也需要注意加入创新思维。基层干部要吸取与群众打交道的经验，灵活运用方式方法，跳出框架约束，因地制宜寻找攻坚克难的良策，推动基层干部工作的创新。

从智量之处入手。“双实企业”联想集团紧跟企业智能化改革大方向，关注智能制造、智慧教育、智慧医疗等行业热点，助力中国企业锚定大方向，跑出“加速度”。做好一名优秀的基层干部需要精通“十八班武艺”，激发自己的潜能。这就要求我们紧跟时代大潮，寻找“智量”突破点，时刻关注网络舆情新动态，学习先锋模范新做法，聚焦基层群众新诉求。通过每周一次的办公室总结会议时刻总结新经验，加快基层干部的成长速度，最终造就一支基层“铁军”。

基层干部身在基层，心也在基层，要从“细微小事”做起，要从“创新思维”入手，要从“经验累积”着手。只有基层干部们在实际工作过程中多干、多想，提高自己的综合实力，才能在未来的道路上，更好地为基层建言献策，推动发展。(湖州市吴兴区东林镇党建办 施嘉慧)

手机版