破除形式主义积弊 筑牢基层减负长效根基

《整治形式主义为基层减负若干规定》的印发，为持续深化基层减负工作指明了方向。形式主义、官僚主义这一顽瘴痼疾，长期束缚着基层干部的手脚，阻碍着党中央决策部署在“最后一公里”的有效落实。要破除形式主义积弊，必须从制度建设、工作方式和长效机制三个维度发力，真正为基层干部松绑减负。

强化制度约束破除积弊，让基层干部回归实干本色。形式主义之所以屡禁不止，根源在于缺乏硬约束、软监督。各级党委政府要严格落实《若干规定》要求，建立健全督查检查考核统筹机制，坚决防止多头督查、重复检查。要推行“负面清单”制度，明确禁止各类形式主义行为的具体表现，对违规开展的督查检查考核活动实行“一票否决”。同时，要建立责任追究机制，对搞形式主义、给基层增负的单位和个人严肃问责，让制度“长牙齿”、纪律“带电流”。

推进数字转型提升效能，用智慧手段破解基层困局。基层工作千头万绪，传统的管理方式往往导致重复劳动、效率低下。要充分运用数字化手段，推动基层治理方式变革。建设统一的政务服务平台，实现“一网通办”“一次办成”，减少基层重复录入、多头报送。推广“互联网+督查”模式，通过大数据分析、远程监控等方式，减少现场督查频次，提高督查精准性。建立智能化考核评价体系，用数据说话、用效果评判，避免凭主观印象、靠材料堆砌的传统考核方式。

健全长效机制固化成果，构建标本兼治治理体系。基层减负不是一时之功，需要建立长效机制确保持续推进。要完善基层减负常态化监督机制，建立定期评估、动态调整的工作制度，及时发现和纠正新的形式主义苗头。建立健全基层意见反馈机制，畅通基层干部诉求渠道，定期听取基层声音，把基层满意度作为检验减负成效的重要标准。要强化正向激励，对在基层减负中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，营造比实干、重实绩的浓厚氛围。(海游街道办事处干部  孙浩)

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