基层青年干部须向这几种状态说“不”

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，第二个百年征程仍重道远。对工作生活在小城镇的青年干部而言，要将个人前途与国家命运紧密联系起来，强化信仰引领，乐于奉献担当，苦炼基层本领，绘就华丽的青春基层画卷。

一是拒绝“信仰降温”，筑牢理想信念根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部需要倾注很多的时间和精力处理纷繁复杂的基层工作，加上受到地方生活压力、风气等影响，年轻干部疲于应对家长里短，对党的理论和路线方针政策鲜有涉猎，抑或是形式化地学了，但没有做到内化于心。思想上懈怠了，行动上就偏离了。“古之立大事者，必有坚忍不拔之志。”年轻干部要把牢理想信念“总开关”，经常对标对表“回头看”，做到信一辈子、守一辈子。

二是拒绝“躺平想法”，奋力书写青春华章。当前我国地域、城乡间的差距较大，很多年轻人因为害怕大城市激烈的竞争才选择回归家乡，提前过上安逸稳定的日子。我们应该摒弃这种消极的观念，因为小城镇的发展需要年轻人才的注入，年轻人追求舒适的“养老”生活，这既是对自己的不负责，又耽误了家乡的发展。“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”基层天地大有可为，年轻干部既要有提升自己的想法，又要有为地区做出贡献的决心，以奋进之姿创造更多更大的成绩。

三是拒绝“本领恐慌”，积极锤炼工作本领。初入工作的年轻干部往往还保留着学生思维，在遇到问题时不能有效应对。“学生思维”与“职场思维”有共通之处，但还是存在较大的差别。如学生在规则范围内可以大胆探索，试错成本较低，但工作中需承担更多的社会责任，要更加小心谨慎;又如学生只需要掌握单独一方面的专业知识，但工作中需要多功能的甚至是全能的人才，对综合素质的要求变高。年轻干部应锐意进取、大胆创新，不沉迷于过往经验，在勇于实践中改善工作方式方法。(黄宇航 浙江省湖州市南浔区和孚镇)

手机版