坚持产业需求导向 畅通引才通道

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。北宋思想家和教育家胡瑗曾说过，“致天下之治者在人才”。要想使天下大治，关键就在于人才。人才的培养，必须坚持人才优先、以用为本，组织引导各类人才在实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业本领。

着眼发展引进储备优秀大学生人才。实现创新驱动高质量发展，关键在人才。制定《事业单位急需紧缺人才引进指导目录》，在全省率先组织实施了“绿色通道”招聘等人才工程，用好用活“人才编制池”“大学毕业生岗位开发计划”等有力政策，鼓励引导更多优秀人才“逆向流动”，全面提升人才战略储备。

聚焦产业引进培养高端人才。围绕重点产业发展，坚持“高精尖缺”导向，研究制定《促进企业发展若干措施》，通过放宽职称评聘条件、实行企业引才补贴等方式，着力破除企业引才瓶颈，助推民营经济向好发展。深入实施“高层次人才集聚工程”“杰出企业家培养工程”“工匠培养计划”，加大人才引进培养力度，推动人才、政策、资金等要素资源向产业一线集聚，着力培育一定数量具有市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀民营企业家。

鼓励引导人才向基层一线流动。要推动优秀民营企业家到村担任“名誉村书记”“名誉村主任”，促进工商资本下乡，加快农业农村产业项目开发。深入实施选派优秀退休党员干部、退役军人到村担任“第一书记”，助力脱贫攻坚和乡村振兴。着力实施“集才回巢”工程，搭建人才回流“直通车”，加快域外党政人才回流，充实和加强基层一线干部人才力量，推动全市改革发展任务落实。(集安市委组织部 李龙一 赵鑫)

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