年轻干部要担当有为，争做新时代“实干家”

年轻干部是国家未来的希望，肩负着新时代的重任，对部分年轻干部有“躺平”心态，应究其原因，坚定理想信念、发扬实干精神、破除“躺平”思想。

一是担当实干营造良好氛围。习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，“党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。” 年轻干部要以思想破冰引领精神提振，用逢山开路、遇水架桥的硬气作风，干好每件事;要摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，特别是年长干部工作时间长，做事经验丰富，要为年轻干部树立正确典范，党的事业发展永不止境，过去不仅需要他们的努力，在新时代依然需要他们不减“风骨”继续添砖加瓦发挥余热。

二是充电蓄能练好基本功。年轻干部要坚定政治立场，补足精神食粮。在实际工作中不断修炼本领，掌握过硬专业知识，努力提高解决问题的能力。在关于民生群众工作时，要真正俯下身子去贴近人民群众，坚持持之以恒、稳中求进，在实际工作中不断汲取教训，在一步步的实践中完善自己。唯有在日常工作中脚踏实地，从一点一滴的小事做起，日积月累、蓄能积势，才能在厚积薄发、砥砺前行中实现质的跨越。

三是正向激励打破晋升“天花板”。年轻干部身处改革发展的主战场、常常站在矛盾的风口浪尖，“发展压力大”与“焦虑情绪重”问题突出。政府相关部门应制定科学晋升方案，公开透明晋升渠道，拓宽晋升路径，秉持“以奋斗者为本”的思想，在政策、待遇等方面向基层倾斜，激励员工担当作为。

“罗马不是一天建成的”，中华民族伟大复兴的宏伟目标也不是一蹴而就，新时代年轻干部需要担起重任，勇于干实事，真干事，争当新时代“实干家”。（谈筱晔 浙江省杭州市拱墅区大关街道西二社区）

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