“粽”式干部的“食用”指南

粽，即“粽籺”，俗称粽子，是糯米、馅料用箬叶(或柊叶)包裹而成，端午食粽的风俗，千百年来在中国盛行不衰。大力发现、培养、选拔优秀年轻干部也是我党长久以来积攒的宝贵经验，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。“食用”粽子就好比培养干部要注重三个“保证”。

“包粽子”，要注重因材施教，保证“松紧有度”。豆沙粽不宜捆得太紧，防止米粒挤进豆沙中，如果煮不透会出现夹生现象。咸肉粽如果用肥猪肉不宜扎紧、松紧适度即可，如果用瘦猪肉就要扎紧，因为瘦肉熟了以后会收缩，粽馅的肥汁会漏入水中，不能保持粽子的肥糯。培养年轻干部，同样不能一概论之。每个干部的阅历、知识结构和个性特点都各有不同，在培养过程中不能以同样的方式和标准来要求，也无法制定统⼀的“教学大纲”。“近水知鱼性，近山识鸟音。”通过近距离、多渠道深入了解年轻干部，常与其谈心谈话，了解其长处短处，观察其发展潜力，有针对性的因材施教，用其所长，补其所短，才能培养出有专长的优秀人才。

“煮粽子”，要注重基层历练，保证信仰坚定。粽子要冷水下锅，这样随着水温的慢慢升高，粽叶的香味会慢慢渗透到糯米里，还能让煮出来的粽子成熟一致，没有硬心。“玉不琢不成器。”年轻干部需要沉到一线同基层干部群众一起摸爬滚打，激发出其干事创业的主动性和创造性，因为基层是情况最复杂、矛盾最突出、条件最艰苦的地方，是提升能力素质的最好去处，只有在基层第一线经风雨、练筋骨，不断加强政治历练，才能练出真本事。同时经过基层的历练也能增强党性修养，提高政治站位，始终保持政治定力，坚定不移听党话跟党走，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

“食粽子”，要注重包容差异，保证同心协力。从口味上分，粽子有咸粽和甜粽两大类，由于各地饮食习惯的不同，不同的人群对粽子的偏好也各不相同。面对不同干部的客观差异要互相尊重，“敬人者人恒敬之”。对待不同个性的年轻干部，要多一份包容，理解和支持，努力创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助的工作氛围。鼓励其在各自岗位上奋力拼搏，逐渐形成大胆试错却不失谨慎，勇于创新并脚踏实地的工作态度，确保全体干部拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，为党和人民的事业做出更大的贡献。(浙江省嵊泗县花鸟乡人民政府 陈睿绮)

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