向下扎根方为青年干部的成长正道

“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”习近平总书记的谆谆教诲点透了青年干部的成长规律。所谓“出路”，从来不是职级晋升的单一轨道，而是在基层沃土中扎下深根、在为民实践中成就自我的广阔天地。青年干部唯有打破“向上走”的执念，主动“向下走”接地气、增本领，方能真正找到安身立命的根本与干事创业的舞台。

拆认知之墙，走出“唯晋升”的思维误区。新时代治理需要的是复合型人才：既能在专业领域精耕细作成为行家里手，也能在沟通枢纽中协调各方，更能在改革攻坚中勇挑重担。湖北郧西县的年轻干部刘帅，从“听不懂方言”的职场小白，在驻村征迁一线蜕变为“解得了心结”的群众贴心人 ，其成长价值远非职级能衡量。青年干部当明白，“出路”是实现价值的路径而非攀升的阶梯，向下扎根的每一步，都是对成长最坚实的铺垫。

入实践之境，练就“能干事”的硬核本领。温室里长不出参天树，“保温箱”式的培养只会导致能力“虚胖”。基层是最好的“练兵场”，群众是最好的“老师”，急难险重任务是最好的“磨刀石”。日照市东港区将年轻干部派往乡村振兴、项目建设等“工作链”专项淬炼，通过“周五早八点”亲企服务行动，在访企问需中提升发展本领 ;浙江选派年轻干部深度参与数字化改革，在实战中锤炼真功夫。这些实践印证着同一个道理：唯有在基层摔打，在化解信访矛盾、推动产业发展、防范重大风险的硬仗中经风雨，才能褪去“纸上谈兵”的稚嫩，炼就“担当重任”的真金。

守为民之心，筑牢“受认可”的群众根基。胡杨能成大漠脊梁，全因根系深扎沙层;干部能成栋梁之才，全因初心扎根民心。宁德市年轻干部在“四下基层”中，帮村民冲掉青苔防摔倒、带设计师为农户规划农家乐，用点滴小事温暖民心，这正是向下走的真谛——不是简单的“角色扮演”，而是真正换位思考的共情，是把群众问题放在心尖上的担当。青年干部当以总书记梁家河七年知青时光为榜样，在与群众同吃同住同劳动中，读懂民生疾苦、明晰工作方向，让为民服务的信念在实践中愈发坚定。

“有为者有位，吃苦者吃香。”组织的导向为向下扎根者托底。郧西县建立“因仗择帅”制度，拿出关键岗位让一线干部“揭榜挂帅”;东港区通过“实践档案”全程纪实，让实干者脱颖而出 。这些机制鲜明传递出：向下走不是“弯路”，而是成长的“快车道”;扎根基层不是“牺牲”，而是被组织看见、被群众认可的“正道”。

青年干部的“出路”，藏在脚下的泥土里，显在群众的口碑中。放下“往上走”的浮躁，秉持“向下走”的笃定，把理想信念扎在为民土壤，把干事本领练在实践一线，方能如胡杨般深根固本，在时代征程中成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。(高慧慧)

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