检视剖析谈“不足”不能“谈不足”

2025年全国两会以来，全党上下开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记强调：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。”广大党员干部必须以“直面问题”的勇气、“动真碰硬”的担当、“实事求是”的态度，让检视剖析谈“不足”成为推动作风建设的“手术刀”。

“直面”为茅破“建议”局，在深挖细剖中见真章。以建议代替“不足”，看似“委婉周全”，实则让批评沦为“隔靴搔痒”。习近平总书记指出的：“问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”破除“建议”虚式，需以“直面问题”为茅：既要杜绝“希望加强学习”“建议提升能力”等温和表述，更要建立“问题清单+整改台账+验收销号”的全链条机制，让具体的错误无所遁形、实质性的问题清晰可见，确保查摆问题“刀刀见血”、整改落实“拳拳到肉”。

“直言”为刃破“沉默”局，在动真碰硬中显担当。以沉默回应“不足”，看似“维护团结”，实则让批评变成“无声哑剧”。习近平总书记强调：“批评和自我批评要大胆使用、经常使用、用够用好。”破除“沉默”虚式，需以“直言不讳”为刃：既要建立“红脸出汗”的常态化机制，鼓励“辣味十足”的批评，更要完善“群众参与+第三方评估”的监督体系，让“老好人”思想失去生存土壤，确保检视剖析“见筋见骨”、整改落实“动真碰硬”。

“直指”为剑破“弦外”局，在实事求是中正风气。以“弦外音”影射“不足”，看似“委婉含蓄”，实则让批评化为“阴阳怪气”。习近平总书记指出：“党内政治生活要旗帜鲜明坚持真理、修正错误。”破除“弦外”虚式，需以“直指要害”为剑：既要建立“直白表述+案例剖析”的规范语言体系，杜绝“模糊表述”“隐晦暗示”，更要完善“组织鉴定+群众评议”的双向考核机制，让“泼脏水”“使绊子”的不良风气无处遁形，确保检视剖析“一针见血”、选人用人“风清气正”。

“白玉微瑕”方显本色，“金无足赤”更见格局。检视剖析谈“不足”不是对干部求全责备，而是为了帮助干部更好地认识自己、提升自己。北宋名臣范仲淹在《严先生祠堂记》中写道：“云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长。”这种对人才瑕疵的包容态度，恰恰源于对成长规律的深刻把握。当代干部培养应当建立“容错-纠错-防错”的完整链条，让检视剖析谈“不足”成为组织与干部之间的“安全阀”，而非“导火索”。唯有如此，方能实现“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的干部成长生态，让党的作风建设在“直面问题、动真碰硬、实事求是”中焕发新气象。(石煜杰)

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