以新质生产力引领高质量发展新征程

习近平总书记统筹把握国内国际两大局，准确把握我国高质量发展的客观要求，提出“新质生产力”这一富有时代气息的重要概念，就是为推动高质量发展提供强有力的理论指导。十五五规划启示着我们，要加快培育新质生产力，全面贯彻新发展理念，深度融入新发展格局，推动高质量发展，奋力谱写中国式现代化新篇章。

创新驱动：激发新质生产力的核心动力。创新是新质生产力的基因，也是发展的突破口。近年来，诸多科技园区如雨后春笋般崛起，依托大数据、人工智能等前沿技术，孵化出大批充满活力的科技企业，不断探索创新商业模式。然而，我们也必须清醒地认识到，在创新的道路上我们仍面临着严峻挑战。关键核心技术的“卡脖子”问题突出，部分企业在高端芯片、基础软件等领域依赖国外技术。为破难题，国家应加大科研投入，促进企业、高校与科研机构合作，构建协同创新生态。设立专项资金，支持关键技术研发，引导企业增加研发投入。

产业升级：筑牢新质生产力的发展根基。产业是新质生产力的重要载体。我国在产业创新与升级方面已取得令人瞩目的显著成果，传统产业智能化转型步伐加快，新兴产业呈现出蓬勃发展的良好态势。例如纺织业引入智能设备与先进管理系统，实现生产全流程数字化管控;新能源汽车产业在电池、自动驾驶技术等关键领域取得重大突破。但新兴产业也面临技术迭代迅速、国际竞争激烈的巨大压力等难题。为此，我们需进一步优化产业政策，加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业持续加强研发投入与市场开拓。通过给予新兴产业企业税收优惠、贷款贴息等政策支持，搭建产业技术创新联盟，促进企业间技术交流与合作。

人才支撑：打造新质生产力的智力引擎。人才是新质生产力发展的关键。我国积极构建良好的人才生态，通过一系列高端人才引进计划吸引顶尖人才，深化教育改革，大力推动校企合作，培养出一大批高素质应用型人才。然而，适应新质生产力发展需求的高素质、复合型人才仍存在较大缺口。为此，要牢固树立人才是第一资源理念，实行人才投资优先，加大政府对人才发展的投入，鼓励、引导全社会投资人才资源开发。要改进人才评价及选用制度，拓宽人才评价渠道，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。畅通人才发展渠道，搭建人才交流平台，优化人才发展环境，促进人才流动与共享，激发创新活力。​

新时代使命昭昭，新征程同心同德。我们要把培育和发展新质生产力作为推动高质量发展的核心路径，踔厉奋发、实干争先。以创新为引领，产业为根基，人才为支撑，勇于创新，以新质生产力引领高质量发展，不断开拓中国发展新境界，不断为人民创造新福祉!(范馥恋)

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