年轻有为 治理有方

社会治理现代化是新时代平安城市、文明城市的重要考量标准，而年轻干部是现代主义社会事业的建设者、主力军和接班人。年轻干部治理能力的高低直接影响着一个群体的幸福感、整个社会的稳定性乃至一个国家的发展。年轻干部必须要肩负起职责和使命。在大有可为的时代中有自己的作为。特别是在一线、在基层的年轻人，更是要将这种使命感和责任感牢牢记在心间，落实到日常工作中。

锻造硬本领，年轻干部要“能治理”

如今，世界正处于百年未有之大变局，时代瞬息万变，要想在时代的洪流中不随波逐流，必须让自己像一棵“大树”，知识就如同养分，要想让其枝繁叶茂必须勤学苦练去增强自身本领。基层的锻炼就如同土壤，时间越久，树根扎得越深。只有自身本领足，才能干事有底气，才不会陷入无知而乱的困境。

做事有方法，年轻干部要“善治理”

一线治理任务繁杂、环境复杂，作为年轻干部总会因各种困扰而心浮气躁，觉得力不从心，因此沉下心来找到方法尤为重要。年轻干部要养成“按计划行事”的习惯，在每个时间点掌握进度表，学会区分轻重缓急、难易主次，同时也要灵活应变，将计划动态调整，及时总结规律、积累经验、提升能力，做到忙而不乱，心中有数。

勇于迎难上，年轻干部要“敢治理”

年轻干部在面对矛盾冲突时，要敢于挺身而出，勇于迎难而上。敢于治理，并不意味着“逞匹夫之勇”，而是体现出有一种“明知山有虎，偏向虎山行”的决然。面对群众的不理解甚至谩骂，面对牵涉广、攻坚期长的大难题，面对高风险又难啃的硬骨头，基层的年轻干部更是没有退避可言，必须拿出大是大非面前的决断，事不避难、义不逃责，大胆去做。

一代人有一代人的使命，90后、95后如今已是社会的中坚力量，在这个充满机遇与挑战的时代中，年轻干部更要努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。年轻干部以青春的汗水浇灌基层的土壤，相信终会开出“社会治理体系和治理能力现代化”的花朵。(浙江省东阳市综合行政执法局 王一峰)

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