基层选调生要存“三气”去“三气”

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，要做好思想和身份上的转变，练好内功、提升修养。基层直接接触人民群众，为群众宣传党的路线、方针、政策，引领群众迈向小康社会，是连接党中央和全社会同步同频发展的最后一公里，是服务群众的主战场。作为一名基层选调生要做到接地气也去娇气，有骨气但不傲气，留灵气又去怨气。

基层选调生要接地气也去娇气。选调生大多来自国内高等院校，在大学期间就担任学生干部，成为学生党员，是大学生群体中的佼佼者。但进入基层，不再是在“金字塔尖”，而是在“田间地头”，要接地气去娇气，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。在日常工作中要放下架子、俯下身子，做到身体力行，眼睛多向下看，身体多向下沉，多与群众沟通，没有娇气多接地气，这样才能准确的了解群众最真实的诉求，避免在在基层工作中脱离实际、脱离群众。

基层选调生要有骨气但不傲气。习近平总书记说过，干部的成长没有捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对基层纷繁复杂艰巨的任务，面对人民对美好生活的需求，基层选调生要自觉担当，多想办法少找原因，多承担少推诿，坚持勤学善思，增强解决群众问题的本领。在面对不正之风时要挺好脊梁骨，“少长脂肪、多长骨头”。在锻炼自身，不断进步的同时，也要不忘初心、继续前进，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，做到有骨气但不傲气。

基层选调生要留灵气又去怨气。基层选调生加入工作时间短，经验不足，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。不仅领导会训，还可能会承受服务群众的指责与不满。这会让一些青年干部心生怨气，觉得委屈。但要知道，带着情绪化去工作并不能解决好问题，反而可能会加大矛盾。应该正视自己工作中的不足之处，有则改之无则加勉，少点牢骚多些主动。要合理的化解自身的怨气，将工作中遇到的挫折与困难当做自己的磨刀石。同时要留灵气，善于学习，善于思考，既要埋头拉车,也要抬头看路。要向有经验的同志学习处理问题的方法，要打破死板的思维定式，增强自己解决问题的能力。(义乌市委组织部选调生 方航)

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