万物始茂，育才如培树

“最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调，青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。党和国家的希望寄托在青年身上。新时代的奋进路，就像春天为无数种子打开的怀抱，欢迎广大年轻干部扎根入土。

年轻干部的成才之路如同幼苗长高，从年初就进行规划，培土、施肥、浇灌、沐浴阳光，在规范化管理、多元化发展中茁壮成长。唐代柳宗元著作中有个从种树中悟出的育人道理，“能顺木之天，以致其性焉尔”。这告诉我们，要按照人才成长规律改进人才培养机制,唯有科学谋划，有效推进，才能培育出践行使命、坚定信念的年轻干部，在丰收季收割胜利果实，助力中华民族伟大复兴早日实现。

“深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花”，首先要因地制宜选好树苗。在我国北方，行道树往往是耐旱喜光、抗风抗寒的落叶树种，而到了淮河以南，则是四季常青的另一番景象。培养年轻干部也要像选树苗一样，有因地制宜、因时制宜、因人而异的发展智慧。

例如近年各地大热的抢人大战，在吸引高素质人才进入干部队伍后，要发挥出干部们的特长，找准干部们的定位，把合适的人放到合适的地方，以实现事半功倍的发展效果。若人人尽展其才，则人人皆可成才。绝不能一味追求高学历的金名片，忽略了专业性和岗位匹配度，造成让科学家去做销售员，或是在固定模式中充当流水线工人的局面，使朝气蓬勃的年轻干部在日复一日的“歪路”上丧失干劲，最终成了“庸才、废才”。一刀切的选苗方式只会导致“橘生淮北为枳”的尴尬境地，地方自身的竞争力得不到实质性提高，青年干部的发展也会受到掣肘。

“君可年年植幼木，人生百岁树成林”，植树造林，是一个漫长的过程，切勿操之过急。树木需要时间的积淀和营养的储备方能成长，并非一朝一夕之功，干部的成长也需要“量变”的积累，不能急于求成。在以“快”争先的时代，年轻干部更要懂得平衡快慢关系，用“饭要一口一口吃，事要一件一件干”的道理调整自己的心态，决不能眼高手低、好高骛远。只有在工作中不断积累自己的经验、锻炼自己的能力，方能行稳致远。

同时，“操之过急”的选人用人准则，让人才在任用上出现了“揠苗助长”的局面。在各种急难险重的工作任务前，把毫无准备的人投入关键岗位，人浮于事、工作效率止步不前的弊端也进一步凸显。为此，各级部门在用人上应提前做好长远谋划，在新晋干部的培养上，用培育“大国工匠”的精神，强调慢工出细活，使其在日常工作中拥有归属感与获得感，坚定理想信念，逐渐拥有效率高、业务精的能力，成为处事不惊、独当一面的人才。（浙江武义县委组织部 肖雅萍）

手机版