想干事能干事干成事 在实践中磨砺年轻干部的初心使命

青春之路，始于足下。近年来，不少年轻干部走出机关大楼、扎根基层一线。无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，还是在共同富裕的战场上，都活跃着他们忙碌的身影。这些干部深入基层、服务百姓，经受了锻炼、增长了本领，不断砥“功成不必在我”的精神境界，坚定“功成必定有我”的历史担当，通过“下沉”展现出属于当代年轻人的使命担当。

保持“想干事”的工作劲头。年轻干部务必要有“不进就是退”的紧迫感，跳出自身的舒适圈，对标先进补短板。一是要保持干事创业的“闯劲”。要有一马当先的勇气和敢于创新的魄力，打开思路、主动作为，清楚认识到自己优势和短板，围绕党委政府的中心工作，因地制宜思考适合本地的发展道路，努力成为经济发展的有效突破口。二是要提升真抓实干的“干劲”。要把争先创优的步子迈的更大一些，鼓足干劲、拿出干劲、干出成效，对于重点工作要全力以赴、不折不扣地落实好、完成好。三是要加强久久为功的“韧劲”。光有一股干劲、闯劲和“三分钟热度”不行，要持之以恒，锤炼艰苦奋斗的优良作风，始终保持清醒的状态，不断锻造自己的韧劲，做到常态化，方能成事成才。

培养“能干事”的工作思维。年轻干部在考虑问题的时候，要主动培养精准思维的习惯，提升精准干事能力，学会对症下药、量体裁衣、分类施策。一是要提升思考问题的“高度”。要对标上级党委政府的发展战略和中心工作，把条线工作摆到发展大局中统筹考虑和把握，多听、多读、多看、多学，才能找对发展的路径，实现快速发展、长远发展。二是要加大解决问题的“力度”。对于上级党委的决策部署，要多思考，真正吃透落实上级的政策规定，从政策出发解决问题，一定要多指导、多交流，确保工作真正落在实处。三是要加快反思总结的“速度”。解决问题要追根溯源、标本兼治，要懂得举一反三。对于工作中发现的问题短板，要及时总结、加快反思，从根本上解决存在的问题，确保类似的问题不反弹。

练就“干成事”的工作方法。年轻干部要善于总结经验做法，并合理运用到工作中，勇于解放思想，改进工作方法，提升工作标杆，增强工作实效。一是要提高能力，苦练内功。学习与发展是密不可分的，只有自已头脑充实了，才能思路清晰，应对问题才会有路子、有办法，处理问题才能得心应手。要通过各类培训和学习，提升自身业务能力与政治素质、法制观念、科学文化素质等。二是要加强法治，守住底线。年轻干部要树立法治思维，严格按照法律法规、规章制度办事，决不能依靠经验办事，更不能擅自做主，以免工作陷入被动。同时必须筑牢廉洁防线，坚守廉政红线，要保持清醒的头脑和艰苦奋斗的作风，严格要求自己，以廉洁的作风和廉洁的行动主动接受党和人民群众的监督。三是要统筹兼顾，突出重点。年轻干部刚参加工作总会遇到弄不清重点、瞄不准方向、找不到突破口的情况，觉得工作千头万绪，不知从何下手。要坚持把统筹兼顾和突出重点紧密结合起来，因地制宜，立足实际，用钉钉子精神和绣花功夫紧盯不放，既雷厉风行，又久久为功，干成实效。

“无冥冥之志者，无昭昭之明;无惛惛之事者，无赫赫之功。”年轻干部应该始终保持奋发昂扬的精神状态，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，听真言、学真知、悟真谛，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。(浙江宁波市鄞州区选调生 臧茹)

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