在支点建设中挺起“校友的力量”

6月9日，湖北省发布了《“校友回归”工作方案》，方案明确，到2027年，力争招引校友人才3000人以上，建成校友企业创新创业孵化基地30个以上，力争吸引校友投资重点产业项目每年增长10%以上，促成校友企业与高校签订科技成果转化合同金额年均增长不低于20%，实现校友捐赠规模稳步增长。

校友群体是一座城市最具有温度、最珍贵的人才富矿，相较其他途径引进的人才，校友更懂本地底蕴，更有归属认同，他们所拥有的前沿视野、广博人脉与产业资源，如同桥梁将外部先进理念、创新技术与本地发展需求无缝衔接，为城市发展注入源头活水。但是，“校友回归”工程不应仅停留于大型活动、节庆典礼的隆重邀约或荣誉头衔的象征性授予，而是要建立一套看得见、摸得着的长效机制，使校友回归从“心动”落地为“行动”，让校友资源切实转化为城市发展的不竭动力。

筑好“校友驿站”，让归途有温度。整合多方资源，加强校地协同，建立城市校友人才信息库，精准对接其专业领域与本地产业缺口，推动校友企业加快融入全省产业链供应链。设立“校友回归服务中心”，积极开展定制化服务，安排人才专员对接校友回归，提供项目落地、政策咨询、生活安居等全流程“一揽子”解决方案，用无微不至的服务驱散“近乡情怯”，让“回家”之路畅通无阻。

搭好“英雄擂台”，让才情有舞台。通过实地调研，深度挖掘本地产业转型升级与技术攻坚的“真实痛点”，鼓励校友企业和团队通过“揭榜挂帅”方式领衔攻关。在重点高校、企业设立校友协同创新中心、联合实验室等平台，精准联合重点园区、特色产业、目标企业等开展专题对接，面对面、深层次、常态化洽谈合作，不断提高精准度和成功率。

厚植“共生土壤”，让情谊成永恒。打造校友与城市情感共同体，鼓励引导毕业生留鄂就业创业。建立常态化校友互动机制，定期组织校友企业家座谈会、产业发展论坛、科技成果对接会、校友开放日等系列活动。邀请校友担任城市发展顾问，参与重大决策咨询，使人才智慧深度融入城市血脉。

校友归巢，绝非一时热闹的“人才走秀”，而是城市创新基因的激活与再造。当政府以真心诚意铺就坚实路径，以完善机制架起广阔舞台，以深厚情谊涵养发展生态，那些散落四方的“金种子”必将在故乡沃土上深深扎根、蓬勃生长!(宋楷)

手机版