树立“大人才观”，构建人才强市新格局

在当今日新月异的时代背景下，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心力量。树立“大人才观”，不仅是对人才价值的深刻认识，更是对未来发展的战略布局。我们要全力打造三支队伍，即高层次创新人才队伍、专业技术人才队伍和实用技能人才队伍，为城市的持续健康发展提供坚实的人才保障。

一是聚焦高层次创新人才队伍，引领发展新引擎。高层次创新人才队伍是城市发展的“领头羊”，他们拥有深厚的学术背景和卓越的创新能力，是推动科技创新和产业升级的关键力量。我们要通过优化人才政策，加大引进力度，吸引更多国内外高层次人才来我市创新创业。同时，加强人才培养和激励机制建设，为高层次人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们在这里能够施展才华、实现价值。

二是壮大专业技术人才队伍，夯实发展基础。专业技术人才队伍是城市发展的中坚力量，他们在各个领域发挥着不可替代的作用。我们要注重专业技术人才的培养和引进，通过校企合作、产学研结合等方式，提高人才的专业素养和实践能力。同时，建立健全人才评价和激励机制，让专业技术人才在岗位上发光发热，为城市的各项事业提供有力的技术支持。

三是培育实用技能人才队伍，助力发展动能转换。实用技能人才队伍是城市发展的生力军，他们在产业发展、社会服务等领域发挥着重要作用。我们要注重实用技能人才的培养和使用，通过职业教育、技能培训等方式，提高人才的技能水平和就业能力。同时，加强企业与学校的合作，推动产学研深度融合，为实用技能人才提供更多的实践机会和就业岗位，让他们成为推动城市发展的重要力量。(俞鹏英)

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