让人才与高质量发展协同并进

习近平总书记强调，“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”站在新起点，我国正处于新发展阶段，面对未来重重挑战，人才已经毫无争议地站在了推动社会进步、促进经济增长的核心位置。牢固确立人才引领高质量发展的战略地位，发挥人才在推动高质量发展中的作用。

坚持外引内培，构建持久竞争优势。要实行更开放、更有效的人才引进政策，积极拓宽人才引进渠道和平台;要走好人才自主培养之路，采取多元全面发展的方式进行培养，高校特别是双一流大学，要发挥主力军作用，优化高校学科专业的结构、提升高等教育人才自主培养水平。同时，我们还要加强人才的交流与合作，借鉴国际先进经验，不断提高我国人才储备力量的水平和质量。

推动共培共建，营造多方位发展生态。人才建设需要全社会的共同努力，营造良好的成长环境。政府、企业、高校、科研机构等各方应构建合作机制，实现资源共享和优势互补。加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、激励机制和竞争机制。人才发展是一项需要持续跟进和不断优化的工作。要时刻关注人才在不同发展阶段的需求变化，及时调整政策和措施，通过完善公共服务体系，为人才提供良好的工作环境和生活条件，确保人才为国家持续发展贡献力量。

促进产才融合，打开高质量发展新格局。人才是发展的引擎，产业为人才提供舞台。当前面对新一轮科技革命和产业转型升级挑战，推动人才链与产业链、创新链的深度融合，提高产业和人才的匹配度至关重要。发挥人才在重点项目、特色产业方面的作用，把最专业的人用在最适合的位置上，才能让人才的创新活力得到更好的激发，为产业升级注入源源动力。

人才是创新的第一资源，立足新发展阶段，推动高质量发展，必须牢固确立人才引领发展的战略地位，聚天下英才而用之,始终勇立发展潮头。(郎官社区 张小宇)

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