不拘一格招人才

习近平总书记指出：当今时代，人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力，建设教育强国、科技强国、人才强国具有内在一致性和相互支撑性，要把三者有机结合起来、一体统筹推进，形成推动高质量发展的倍增效应。

系统分析我国各方面人才发展趋势及缺口状况。与教育部门合作，收集和分析毕业生就业情况和专业需求。这可以帮助政府了解当前人才市场的供需状况，并预测未来的发展趋势。与企业界建立紧密联系，了解不同行业对人才的需求。通过与企业合作，政府可以收集和分析企业的招聘需求、技能要求和人才流动情况。利用人才需求预测模型，结合经济发展战略和产业政策，预测未来几年各个行业的人才需求。通过问卷调查、人才流动登记和相关数据分析，了解人才的流入和流出情况，以及人才流动的原因和趋势。这将帮助党和政府更好地规划人才引进和留住政策，以及提供相关的福利和支持措施。

要进一步加强科学教育、工程教育，加强拔尖创新人才自主培养。增加对拔尖创新人才培养的财政投入，建立专项经费，用于支持高水平科研项目、创新实验室等创新人才培养的基础设施建设。建立完善的培养机制，建立起一套完善的拔尖创新人才培养机制，包括选拔机制、培养计划、评价体系等。加大对高校科研项目的资助力度，鼓励高校教师和学生积极参与科研活动。引进高水平的科研人员和专家，搭建国际化的创新平台，吸引更多的拔尖创新人才来到当地。同时，提供优厚的待遇和福利，为他们提供良好的科研环境和发展机会。加强与产业界的合作，将拔尖创新人才的培养与产业发展紧密结合起来。通过与企业合作，提供实践机会和项目支持，使拔尖创新人才能够更好地将科研成果转化为实际生产力。

加强知识产权法治保障。政府制定、完善知识产权相关的地方法规和规章，明确知识产权保护的基本原则和措施，为知识产权的依法保护提供明确的法律依据。加大对知识产权侵权行为的打击力度，加强执法力量和执法能力建设，提高执法效率。加强与公安、检察院、法院等相关部门的协作，形成打击知识产权侵权行为的合力。建立健全知识产权保护机制，加强知识产权的登记、备案、维权等工作，提高知识产权的可见性和保护效果。鼓励企业和个人对自己的知识产权进行登记和申请，同时提供便捷的维权渠道和保护措施。组织开展知识产权保护的宣传教育活动，加强对企业和公众的知识产权保护意识的培养，提高知识产权保护的普及率和认知度。通过设立知识产权保护的奖励机制，激励企业和个人积极参与知识产权保护工作，提高知识产权保护的积极性和主动性。建立高效的知识产权争议解决机制，为企业和个人解决知识产权纠纷提供便捷的途径，加强知识产权纠纷的调解、仲裁和诉讼工作。(徐科)

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