打造多元化的人才谱系，驱动科技自立自强

党的十八大以来，党中央作出“把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，把人才工作摆在治国理政大局的关键位置。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是创新的根基，创新是科技发展的基础，因此，打造多元化的人才谱系，深化人才发展体制机制改革是推动科技自立自强的必由之路。

完善人才培养体系。当前时代科技快速发展，国际环境错综复杂，对人才的需求与日俱增，但人才培养体系仍有很多需要完善的地方。建立的多层次人才培养体系，不仅要储备现代产业体系急需的高学历人才，也需要大量应用技术人才和大国工匠。为此，应着力构建高水平高等教育体系，深度融合教育链和人才链，优化学历学科布局，大力推进“双一流大学”建设，稳步提升工程技术类大学的整体质量，强化应用技术类本科院校的人才培养水平。

开展人才交流活动。千秋基业，人才为本。做好新时代的人才工作，要牢固树立抓人才就是抓发展的理念。立足自身实际，明确自身定位，一方面筑巢引凤，集聚优秀人才，因地制宜地创新人才政策，同时培养市场人才资源主体，实现人才引育多渠道，建立市场化的信息交流平台，分析人才供需现状，更针对性的引才育才。另一方面积极为人才搭建学习锻炼平台，畅通人才交流渠道，发挥人才专业优势，促进人才交流互动互联，为不同领域、类型的人才提供“用武之地”，完善人才战略布局，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

构建人才激励机制。创新驱动的实质是人才驱动，科学有效的激励机制能够激发人才活力，创新完善薪酬制度，兼顾短期与中长期激励，增强人才的获得感。同时注重精神激励，引导内在追求，激发人才的使命感与荣誉感。坚持物质激励与精神激励相结合，改革收入分配政策和按贡献分配办法，精准开展人才表彰和典型选树工作，让人才获得合理回报，催发形成百舸争流、万马奔腾的良好格局。（徐志强）

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