让技能人才走“花路”

从两弹一星到载人神舟，从“天眼”问天到“蛟龙”深潜......一桩桩一件件令国人自豪、令世界侧目的恢弘成就背后，离不开技能人才的智慧与拼搏、担当与奉献。所以，在新征程上，无论是加快科技成果转化还是建设“制造强国”，都需要培养造就更多的技能人才，推动他们“技能成才，技能报国”，让他们走上一条“花路”。

让技能人才走“花路”，需加强培育质效。随着中国社会经济的快速腾飞，技能人才需要的缺口日渐扩大，近年来我国技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至在2以上，这就要求我国职业技能培育要走上提质增效、增值赋能的快车道。需建立政府主导、“学校+企业”联合的培训模式，促进产学融合，建设一条从“校门”直通“厂门”的立交桥，让技能才子少走岔路、不走弯路。另外，多组织技能大赛和高技能人才交流指导会，既可以向社会全面展示精湛技艺和优良素质，又能以赛促训，提高技能人才的专业能力水平，打造突出职业教育的社会氛围。

让技能人才走“花路”，需深化评价体系。新经济催生了新职业，新职业催生新的人才评价体系。将一些专业性的技能纳入职称评定范围，可以提升他们的职业荣誉感和社会认同感，进而让他们在社会中在行业内起到榜样作用，在带动周边创业就业、传授经验的时候更有说服力和积极性。并且在对新职业评定时实行不看学历看贡献的评定模式，即在统一的评价标准体系框架上，综合运用理论、技能、业绩等考评方式，进行差别化技能评价，让苦干能干巧干的技能人才有为有位。建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义。

让技能人才走“花路”，需提供物质保障。各项人才引进政策的落实、各类大奖津贴的提供......充分肯定了技能人才的价值，也充分展示了我国对于技能人才的招揽决心。社会要全面提高技能人才的待遇地位，鼓励企业强化工资收入分配的技能价值导向，政府要让其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。各省各市可以开展高技能人才大赛和评选表彰大会，重点表彰对技术创新、技能研发和新技术操作等方面有突出贡献并获得重大经济社会效益的高技能人才，强化激励机制，让技能人才有想头有盼头。

一技之长，能动天下。中国正航行在新发展阶段的远洋上，而技能人才正是建设航行器的中坚力量，只有将一枚枚小小的螺丝钉准确无误地钉在其该在的位置，才能保证航行器的平稳和安全。国家一定要不断优化技能人才成长环境和上升路径，让技能人才在“聚光灯”下发光发热，从而为高质量发展提供更加坚实的人才保障。(陈丹妮)

手机版