多举措培养引进战略型人才

党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。这一论述和部署体现了我们党对教育、科技、人才事业内在规律的新认识，体现了新时代教育、科技、人才工作的新要求，必将开创教育、科技、人才工作新局面，为现代化建设提供强大人才支撑和强大推动力量。

人才是资源。人才是我国经济社会发展的第一资源，是一种战略资源。2020年9月11日习近平总书记在科学家座谈会上的讲话上，指出，人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教育摆在更加重要位置，全面提高教育质量，注重培养学生创新意识和创新能力。我们国家的进步离不开人才，国家的不同发展阶段，需要不同的人才。如果我们在发展中对人才的认识出现偏差，就会造成人才浪费问题，从而影响社会的发展。

大力培养人才。人才兴，则事业兴;人才强，则事业强。当今社会，人才是民族振兴国家发展的主要支撑力，重视人才培养发展是不可忽视。因此，我们要大力培养人才。严格选拔、层层把关。同时，也要完善机制、留住人才，完善年轻人留用机制营造良好的工作氛围，在工作中相互尊重、信任、支持、谅解。也需要建立人才创新激励制度，赋予他们充分自主权，实现人尽其才，才尽其用、用有所成。

大力人才引进。我们要着力破除束缚人才发展的思想观念，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才。落实好人才引进政策，同时要慎重把好引进人才的第一道关口，做好人才的规范管理，最大限度地发挥各类人员的个人潜能。也要坚持全球视野，加强人才国际交流，使更多全球智慧资源为我所用，用好用活各类人才。(浙江省宁波市北仑区小港街道田洋乐社区党群服务中心 蒋丽)

手机版