人才兴邦 行稳致远

治国经邦，人才为急。人才是实现中华民族伟大复兴的重要战略资源。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。

下大气力培养人才。十年树木，百年树人。科技日新月异，人才的培养也不能停下脚步。当前，我国人才总量位居世界第一，科技人力资源数量已达到1亿人，专业技术人才超八万人，大专以上学历人口达到2.18亿人；研发经费投入居世界第二，建成了世界上规模最大的高等教育体系。我们完全有信心有能力在各个领域培养一批又一批的顶尖人才。但在培养人才的同时，也需要为其培养提供各方面良好的环境与条件，以确保人才后继有人不断档。

不唯地域引进人才。不拒众流，方为江海。在当今时代，我们要牢固树立全球视野，不断强化人才国际化交流，打通人才引进交流瓶颈。尤其是对于事关国家经济社会发展急需紧缺的特殊人才，要特殊政策，要特事特办，不要论资排辈，不能都用一把尺子衡量，要人尽其才。牢牢把握人才全球化新趋势新特点，实施更加积极、开放、有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，大力推动人才国际交流合作。要加快人才“走出去”步伐，打通人才回国的渠道通道，出台各种政策举措，广聚天下英才而用之。为人才提供创造更加完善的人性化的工作和生活环境，让人才能够感到归属感，深切认同我们的国家和文化。

不拘一格用好人才。党的二十大报告中明确指示深入实施人才强国战略。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才难得，不可轻视，不可怠慢。用人之长，不挑人之短，善用人者，无不可用之人。唐太宗不拘一格重用魏征，齐桓公不计前嫌任用管仲，海纳百川的选拔人才，为贞观之治的开创和齐国的兴盛打下了坚实的基础。识才所长，容才所短，人既有所长，也会有所短处。因而要把专业的人放在专业的位置上，使其人尽其才，才尽其用。

我们要紧紧围绕党的二十大报告，构建符合新时代发展的人才强国战略支撑体系。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道蔚斗社区  姜小芬）

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