三维联动破解就业考题

习近平总书记指出：“就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。”十四五以来，湖北省始终把就业工作置于民生保障核心位置，从岗位供给、人岗适配、保障托底的实践中精准发力，将年均城镇新增就业保持在90万人以上。简洁数据的背后是千万劳动者的生计所托，更是湖北省以立体化举措托举民生福祉的责任与担当。

一、筑牢供给之“基”，以创业招商扩岗增容

岗位供给是就业的根基，湖北以“创业+招商”双轮驱动，从源头为就业市场注入活力。创业赛道上，通过创业大赛搭台赋能，累计投入4亿元扶持9100多个大学生优秀创业项目，让年轻创想落地生根;多元联动的创业担保贷款体系更精准滴灌，以强有力的要素保障推动创新想法转化为具体就业岗位。招商引资同样靶向发力，全省以产业布局为导向提升招商质效，靠龙头牵引做全链条培育，2025年上半年亿元以上开工项目达1660个，同比增长8.6%;江汉区人大代表更借“进企业促发展”活动推动优质项目与本地需求精准匹配。这些落地项目从来不是冰冷的投资数字，而是看得见、摸得着的就业机会，更以“一个项目带动一条产业链、一条产业链激活一片就业”的乘数效应持续扩容，让不同技能、不同需求的劳动者都能找到适配的发展平台。就业工作的扎实推进，让创业的火苗、招商的硕果最终都化作民生底气，让每个劳动者都能在岗位上握住安稳生活。

二、畅通匹配之“路”，靠精准培训破解错位

当前就业困境不仅在于“人多岗少”的总量矛盾，更在于“人岗不匹”的结构性矛盾。近年来，湖北省以系统思维破题育才，从鼓励高校开展实操“微课堂”到建设公共实训基地，从动态调整专业结构到校企合作开办订单班，让人才培养始终对标重点产业方向，实现“所学即所需”的精准衔接，以产业链与人才链的深度融合释放经济增长新动能。更可贵的是这种培训没有局限于校园围墙，而是构建起覆盖全社会的技能提升网络，聚焦“51020”先进制造业与现代服务业等重点领域，年均开展超40万人次的职业技能培训，让每一个有就业意愿的人都能补短板、强本领。精准培训打破了劳动者“想就业无技能、有技能不对口”的困境，让普通个体能通过学习掌握安身立命的本领，以主动择岗收获职业发展安全感。“全民可及、按需施教”的普惠性培训更为湖北省光电子信息、汽车等优势产业输送适配劳动力，让产业升级有更坚实的人力支撑，形成“培训促就业、就业兴产业、产业惠民生”的良性循环。

三、织密保障之“网”，用健全体系稳住民心

就业的温度，不仅在于“有没有岗位”，更在于“岗位的保障好不好”。湖北省坚持兜底线、织密网、建机制，持续推动社会保障制度改革，让发展成果惠及全体群众。在参保扩面领域，稳步推进58.75万新就业形态劳动者职业伤害保障试点，织密筑牢职业伤害保障安全网，充分释放新业态就业潜力。面对劳动者最忧心的欠薪问题，以欠薪“五治”模式为50.78万名劳动者追回工资62.41亿元，用制度兜底守住“劳有所得”的底线。并主动打通社保转移接续渠道，让“不论在哪干，社保接着算”成为常态，提前疏解流动就业的后顾之忧。这一张以制度编织成的安全网，化作了劳动者手中实实在在的安心。当一名外卖骑手知道受伤有保障，当一名建筑工人拿回被拖欠的辛苦钱，当一名选择跨城发展的求职者不再为社保接续发愁，就业市场的根基就在这一点一滴的踏实感中越筑越牢，发展的温度更会传递到千家万户，每一个奋斗者都能更有信心地追求美好生活。

就业是民生之本，“十四五”期间，湖北深耕荆楚大地，厚植就业沃土，将这份民生答卷书写得厚重而温暖。“十五五”的新篇章即将开启，湖北的民生答卷亦将续写新篇，让发展的“大图景”融入千家万户的“小日子”，在中国式现代化湖北篇章持续注入最深厚的民本底色。(钟逸娟)

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