从“指尖”松绑向“心头”减负

《整治形式主义为基层减负若干规定》的发布释放出为实干松绑的坚定信号。减负，是为了更好地担当;轻装，是为了更快地前行。然而，基层减负不能止于减少会议文件、清理微信工作群，更要从“指尖”松绑走向“心头”减负，让广大基层干部真正放下包袱、轻装上阵。

“指尖”松绑，从“屏幕”走向“地面”。唯有上级放下“指尖执念”，基层才能卸下“指尖包袱”，形成“上级重实绩、基层办实事”的良性循环。近年来，多地推行的“无会周”“调研预约制”“数据共享平台”等举措，正是为基层减负的有益实践。减负的本质，是减去不必要的负担，从而更好地扛起应有的责任——其核心是破除“以形式主义落实形式主义”的怪圈，为实干腾出宝贵空间。

“心头”减负，从“畏手畏脚”走向“放开手脚”。考核体系是评价工作的“度量衡”，更是干部行为的“风向标”。当前，基层减负工作已进入“深水区”，要防止减负异化为“数字游戏”，沦为形式主义的新变种。“心头”减负，关键是给干部吃下“定心丸”，要完善容错纠错机制，把“三个区分开来”落到实处——是故意为之还是出于公心?是明知故犯还是探索试错?要把界限划清楚，让干部心里有底、手脚放开。让基层干部敢于创新、勇于突破，而不是在层层加码中疲于应付、在痕迹管理中畏首畏尾。

机制保障，从“一阵风”走向“管长远”。整治形式主义为基层减负是一项攻坚战、持久战。要以刮骨之勇正本清源，推动基层减负落到实处。为基层减负，本质上是一场治理理念的革新。要完善日常纪实制度，对基层干部的工作实效进行动态跟踪，让实干者有舞台、让务虚者受警醒。减负不减责，松绑不松劲。唯有让基层干部从无谓的事务中解脱出来，才能把更多时间和精力用在服务群众、推动发展上，以优良作风高质量完成各项目标任务。(吴云飞)

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