警惕民主生活会“变质变味”

岁末年初，各地民主生活会如火如荼进行。民主生活会是有效增强党内团结，笃定党员领导干部政治信念、锤炼党性、自我革新、汲取营养的政治洗礼。如今却成了质量不高、成效不好、相互表扬、点到为止的“汇报会”“表功会”，民主生活会开的不痛不痒，既变了“质”，也变了“味”。

会前准备要实。一是理论学习要深入。理论学习和研讨交流是民主生活会的关键环节，聚焦主题认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持联系实际学、带着问题学、持续跟进学、融会贯通学，准确把握精神实质和丰富内涵，切实做到真学真懂、真信真用。聚焦学习研讨目标，坚持读原著、学原文、悟原理，筑牢民主生活会思想基础和理论基础，谨防当成“一般步骤”“普通程序”，避免出现学习“掺水分”、研讨“走形式”的现象。二是征求意见要广泛。通过个别访谈面对面收集、召开座谈会集中收集、发放征求意见函广泛收集等形式，充分征求所属党员干部、工作服务对象的意见建议，对征求的意见建议要原汁原味的进行梳理反馈。三是交心谈心要细致。交心谈心是民主生活会的一个重要环节，要严格落实“四必谈”要求，这也是促进民主生活会达到“团结—批评—团结”目标重要过程。

莫让自查成自夸。“金无足赤，人无完人”。作为领导干部要带头“唱黑脸”，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”。自查问题要一针见血，做到见人见事见思想，而不是避重就轻提问题,搞“走形式”“变相自夸”的“面子工程”,更要有一股敢较真碰硬倔劲，敢于“揭伤疤”“扬家丑”，通过“自我把脉”，找准问题早发现、发现短板早补齐、正视缺陷早完善，为其他党员作表率。

相互批评要动真碰硬。我们常说“当局者迷，旁观者清”，“批评”环节，本应该是让“旁观者”给“当局者”指出其自身存在的问题，当事人才能更好的认清自己，有则改之无则加勉。但很多领导干部却怕“得罪人”，相互批评时，尽量多说他人容易接受和爱听的 “好话”、“官话”、“套话”，甚至在用词上还要几经斟酌，既说不“到位”，也说不“到味”，致使民主生活会“变了味”。就算有敢说问题的，也要先铺垫一段成绩，用“不够”、“不足”、“希望”等词语轻描淡写的带过存在的问题。更有甚者，举例说到：“某某同志工作过于认真，要求完美，平时经常加班，不注重休息等”，“精致的形式主义”之风把原本是互相“点评”的会变相开成了互相“点赞”的会。

谨防会后整改“纸上谈兵”。开会只是手段，解决问题才是最终目的，民主生活会“排了毒”，还得“洗洗澡”。在工作中，个别领导干部对自己查摆的问题、同志指出的问题、群众提出的问题，表态调门高，整改行动慢，更有甚者“知而不改”“纸上落实”，做表面文章，只在材料上改、在数据上改，遇到困难就“半途而废”，把问题整改搞成“半拉子工程”。广大党员干部做好整改后半篇文章，正确看待存在的问题，以高度的思想觉悟去落实，对查摆出来的问题要制定切实可行的整改措施，明确“路线图”，制定“时间表”，明确具体责任人和完成时限，实行销号式整改，做到真改实改、立行立改，达到“整改一个、触及一类、消除一批、震慑一批”的效果，彻底拔出病根，确保民主生活会“开出成绩”“评出问题”“改出疗效”。

民主生活会只有讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，不蜻蜓点水，不点到为止，把问题讲清楚、谈透彻，才能不“跑调”、不“变味”，才能清除政治灰尘和政治病菌。(云南省大关县委教育工委办 蒙世清)

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