破满、戒饱、守静 绘就青年干部成长答卷

青年干部是党和国家事业发展的生力军，更是推进改革发展、服务基层群众的中坚力量，其成长轨迹与能力素养，直接关系事业长远发展。当下，不少青年干部在成长路上易陷入自我满足、安于现状、心浮气躁的瓶颈，想要练就可堪大用、能担重任的过硬本领，就必须破“自满”之障、戒“安饱”之态、守“沉静”之心，在自我革新中锤炼能力，在实干笃行中锚定方向，在静心沉淀中积蓄势能，绘就让组织放心、让群众满意的成长答卷。

破“自满”之障，以空杯之心蓄力赋能，筑牢成长之基。成长路上，最可怕的不是能力不足，而是自我满足、固步自封。一些青年干部取得一点成绩就沾沾自喜，把过往光环当作“资本”，面对新岗位不愿放下身段学习，最终陷入“本领恐慌”。青年干部正处于长本事、增才干的黄金时期，面对岗位与专业的落差、理论与实践的脱节，首要任务是放下过往成绩，以“空杯归零”心态接纳新事物、学习新技能。要主动发扬“挤”和“钻”的劲头，利用工作间隙学习基层治理政策、群众沟通技巧，将碎片化学习整理成“岗位知识点手册”，把零散工作经验提炼为“群众工作三步法”，在学思细悟中提升解题能力。更要树立精益求精的工作标准，摒弃“及格就好”的敷衍，在自我加压中锤炼作风、增长才干，让“脑中有货”成为“心中不慌”的底气。

戒“安饱”之态，以奋进之姿担当作为，书写实干篇章。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，青年干部的成长从不是“纸上谈兵”，而是躬身实干的历练，“饥饿感”正是干事创业的内生动力。这种“饥饿感”，是面对防汛抗旱等急难险重任务的主动担当，是破解乡村产业滞后、基层治理薄弱等难题的执着坚守，更是回应群众“急难愁盼”的责任担当。基层是淬炼本领的“大熔炉”，第一次直面信访矛盾的手足无措、第一次深入田间地头的沟通不畅，都是成长“饥饿感”的真实写照。青年干部要敢于走出“舒适区”，以韧劲扛起入户排查、邻里调解等小事，攻克审批瓶颈、沟通障碍等难关，把“烫手山芋”变成“成长阶梯”，让干事创业的“饥饿感”永不消退，在实干中书写青春答卷。

守“沉静”之心，以淡泊之志沉心深耕，行稳致远之路。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，青年干部成长既要靠勤学实干的“硬功夫”，也要靠静心沉淀的“软实力”，甘坐“冷板凳”方能行稳致远。当前，部分青年干部急于求成、总想“出成绩”，忽视“打基础、利长远”的重要性，最终得不偿失。工作中的平凡琐碎、重复枯燥，正是沉淀积累、打磨心性的契机;不被关注的时光，正是深耕细作、厚积薄发的最佳阶段。真正的“熬”，是在“冷板凳”上修炼真本领，在默默坚守中沉淀硬底气。青年干部要以“日拱一卒”的坚持、“久久为功”的韧劲，在沉淀中成长，练就可堪大用的真本事、能担重任的硬肩膀。(田智予)

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