树立正确政绩观，实干担当建新功

《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》吹响纠偏正向、实干兴邦的号角。组织工作作为管党治党、选人用人的重要抓手，必须把正确政绩观贯穿选、育、管、用全链条，推动党员干部把思想自觉转化为行动自觉，以实干实绩护航高质量发展。

政绩观是干事创业的“总开关”，直接决定干部往哪走、为谁干、怎么干。组织工作要以此次学习教育为契机，把立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的总要求，转化为选人用人、考核评价、监督管理的刚性导向，让正确政绩观成为干部队伍的鲜明底色。

以用人导向引领干事导向，让实干者有为有位。选什么样的人、用什么样的干部，就是最直接的政绩导向。组织部门要坚持“赛场选马、一线识人”，把考察触角延伸到项目攻坚、基层治理、乡村振兴、民生服务等吃劲岗位，重点看干部是否坚持人民至上、是否勇于担当作为、是否注重打基础利长远。坚决不用急功近利、弄虚作假、搞“形象工程”“政绩工程”的人，大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的实干型干部，以鲜明用人导向匡正干事风气。

以精准考核校准政绩标尺，让实绩可感可评。考核是指挥棒，更是风向标。要优化政绩考核体系，统筹显绩与潜绩、发展与民生、当下与长远，加大民生改善、生态保护、基层治理、群众满意度等“口碑指标”权重，不唯数字、不唯材料，真正把政绩考准考实。针对不同地区、不同岗位、不同层级干部设置差异化考核指标，杜绝“一刀切”“一锅煮”，引导干部多做前人栽树、后人乘凉的好事，多办解民忧、惠民生的实事，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

以学查改一体推动落地见效，让政绩观扎根铸魂。此次学习教育不分批次、不划阶段，组织工作要把学习研讨、查摆问题、整改提升贯通起来，推动党员干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。聚焦政绩观偏差突出问题，建立清单化、闭环式整改机制，当下改与长久立相结合，从思想根源、制度层面纠治顽疾，把学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动能。

为政之道，贵在实干;政绩之要，重在为民。站在新的历史起点，组织工作要以正确政绩观为引领，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，引导广大党员干部把心思用在干事创业上、把精力放在为民造福上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，实干笃行、奋楫争先，为强国建设、民族复兴伟业筑牢坚实组织根基、书写崭新实干篇章。

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